La ventaja del tercer pilar es también que el dinero ahorrado se puede retirar incluso antes de la jubilación.
Los ahorradores del tercer pilar de pensiones recibieron un comunicado de la compañía de pensiones complementarias (DDS) durante enero y febrero. Si tienen un contrato celebrado después de 2014, también han recibido una confirmación de las contribuciones pagadas, que pueden documentar en la liquidación anual o declaración de impuestos para ahorrar en impuestos.
La ventaja del tercer pilar
Más de 860.000 ahorradores en Eslovaquia contribuyen voluntariamente al tercer pilar. “El tercer pilar se utiliza para crear una fuente adicional de ingresos, que luego usaremos cuando nos jubilemos. No logra retornos como las inversiones directas a través de fondos mutuos o ETF. Pero también gracias al hecho de que no puede cancelar su cuenta a la primera vacilación, poco a poco irás creando una mayor cantidad de dinero, con lo que mejorarás tu jubilación “. explica el analista de inversiones de FinGO.sk František Burda.
La ventaja del tercer pilar es la ventaja fiscal de las cotizaciones hasta la cantidad de 180 euros anuales. Además de la declaración, los clientes que ingresaron al tercer pilar después del 1 de enero de 2014 también recibieron confirmación de los pagos recibidos. Esto sirve como prueba para el empleador al completar la declaración de impuestos.
“Si aún no lo ha hecho, entréguelo al departamento de nómina del trabajo, o si presenta su declaración de impuestos usted mismo, adjúntela”. Burda advirtió.
Según él, este tipo de ahorro es el más ventajoso para los empleados, a quienes su empleador también aporta al tercer pilar. Muchas empresas brindan esta oportunidad como un beneficio, ya que también es beneficioso para ellas. El empleador puede deducir sus contribuciones de los impuestos hasta un 6% de la base imponible de cada uno de los empleados. El monto de la contribución lo determinan los empleadores en el convenio colectivo y suele ser un porcentaje específico del salario del empleado “. se acercó el analista.
Selección después de 10 años
La ventaja del tercer pilar es también que el dinero ahorrado se puede retirar incluso antes de la jubilación. “Los ahorradores pueden hacerlo como muy pronto después de 10 años a partir de la duración del contrato, luego pueden hacer otra selección después de otros 10 años y así sucesivamente. Esta elección no resuelve el contrato de ahorro de pensión complementaria y continúa”. añadió Burda.
Los fondos que el empleador aporta al tercer pilar sólo se pueden elegir al jubilarse. El derecho a una pensión complementaria surge junto con el derecho a una pensión de vejez o jubilación pagada por la Agencia de Seguridad Social.
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Fuente: TASR
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Source: Dnes24.sk by www.dnes24.sk.
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