Según los planes del gobierno español un plan de pensiones de los empleados estaría en vigor en el país a finales de año. A diferencia de otros países, la entrada de trabajadores no sería automática, pero todos podrían decidir incorporarse voluntariamente. Hay un ejemplo de entrada automática para los británicos y ahora para los polacos, e incluso ideas similares han surgido del MNB en casa:
Según José Luis Escrivá, ministro de Seguridad Social, hay muchas personas de ingresos medios y bajos en España que estarían felices de poder complementar su pensión de esta forma. Escrivá quiere que los españoles dependan menos de la pensión estatal, dice que los trabajadores necesitan más opciones de ahorro para la jubilación.
También se prevé que el nuevo plan de pensiones introduzca tarifas máximas e incentivos fiscales. Y varios administradores de fondos se encargarían de la gestión de los activos acumulados en los programas.
Además, el gobierno está trabajando en planes para posponer la jubilación anticipada con exenciones fiscales, fortaleciendo así la base de la pensión estatal. En España, el ahorro previsional no estatal representa actualmente solo el 13% del PIB, lo que también se debe al hecho de que la mayoría de las personas con mayores ingresos ahorran para fines especiales de jubilación.
En España, ha habido varios intentos de reformar el actual sistema de pensiones, pero han provocado la indignación social. No es de extrañar, ya que España tiene uno de los planes de pensiones estatales más generosos, que determina la pensión como un cierto porcentaje de los ingresos. El gobierno gasta el 12% del PIB cada año en jubilaciones, según datos de la OCDE, que podrían llegar al 14% en 2050.
Según algunos expertos, el gobierno español no puede hacer más que aumentar la edad de jubilación y recortar las pensiones, de lo contrario el sistema no será sostenible.
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