Apple pagará a sus empleados más de 500 millones para empacar sus mochilas

  • Apple ha decidido pagar a sus empleados 30 millones de dólares
  • Esta es una compensación por tiempo no remunerado en el trabajo.
  • Cuando iban y venían a trabajar, registraban sus maletas

Las condiciones dentro de Apple pueden recordar a un establecimiento autoritario …

La empresa decidió dar un paso interesante manzana. Decidió pagar $ 29,9 millones para llegar a un acuerdo con los minoristas. En 2013, la empresa introdujo la inspección de bolsas (fuera del horario laboral) al salir del trabajo después o durante un turno.

Apple lo hizo “mal”

Los abogados de algunos de los empleados pidieron al juez el viernes que aprobara un acuerdo de 29,9 millones de dólares. “Este es un acuerdo importante e irreversible que se ha alcanzado después de casi ocho años de litigios duramente ganados”. escribió en propuesta sobre el acuerdo del demandante Lee Shalov. La demanda surgió en 2013 cuando un grupo de empleados demandó a Apple. Exigieron una compensación por el tiempo dedicado a los controles de seguridad de las mochilas y el equipo.

En la demanda, Apple afirmó que los empleados podían dejar su equipaje en casa para evitar el control. La compañía de Cupertine también dijo que tenía que inspeccionar a sus empleados porque podían esconder equipos robados.


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Sigue siendo un pequeño problema

A pesar del monto de la compensación, esta demanda afecta solo a los empleados de 52 tiendas Apple en California, un total de 14,683 empleados. Cada uno de ellos recibirá hasta $ 1.300 del acuerdo, es decir, 28.500 coronas. Por lo tanto, el caso está a punto de concluir y se pagará una compensación por las horas extraordinarias no pagadas durante las inspecciones. Apple puso fin a esta política de control en diciembre de 2015.

¿Cree que se trata de una compensación justificada? ¿O no querrías estar fascinado todos los días en el trabajo?


Source: Mobilizujeme.cz by mobilizujeme.cz.

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