Horas de trabajo compartidas entre el lugar de trabajo y el hogar y el final del largo viaje al trabajo. Esto puede suceder si los empleados suecos obtienen lo que quieren, muestra una encuesta reciente de la empresa de investigación Netigate.
Poco más de la mitad, el 53 por ciento de los suecos, trabaja desde casa en este momento. El 47 por ciento trabaja desde su lugar de trabajo habitual, el 32 por ciento trabaja desde casa y el 21 por ciento trabaja tanto en casa como en el lugar de trabajo. La mayoría cree que la tarea ha mejorado cada vez más con el tiempo. En general, quienes respondieron están satisfechos con la forma en que los empleadores han manejado las tareas durante la pandemia de la corona.
Ahora, menos personas alcanzan los objetivos comerciales
Según la encuesta, los beneficios de la tarea incluyen la capacidad de planificar la jornada laboral en mayor medida y un mejor equilibrio en la vida en general. Las desventajas incluyen la falta de convivencia social con los colegas y el hecho de que la comunicación interna y la cooperación entre departamentos se han deteriorado. En comparación con el verano pasado, cuando Netigate realizó una encuesta similar, también hay menos ahora que afirman que sus empresas alcanzan sus objetivos comerciales, el 69 por ciento hoy en comparación con el 81 por ciento en julio del año pasado.
La digitalización se ha acelerado por la pandemia
Muchos creen que las empresas han recibido un impulso en su digitalización gracias a los deberes. El 64 por ciento cree que el uso de ayudas digitales ha tenido un impacto positivo en la tarea.
Tantos quieren trabajar desde casa
Muchos quieren seguir trabajando total o parcialmente desde casa cuando se levanten las restricciones. El 73 por ciento quiere trabajar tanto desde casa como desde su lugar de trabajo habitual. El 39 por ciento puede imaginarse trabajando solo desde casa.
Qué tan grande vive usted y qué tan lejos del lugar de trabajo habitual vive no juega un papel importante en lo bien que disfruta trabajar desde casa, muestra la encuesta. Aquellos que viven lejos de su lugar de trabajo habitual, sin embargo, ven un efecto positivo ligeramente mayor de las tareas en términos de concentración, equilibrio entre la vida laboral y la satisfacción laboral. También pueden imaginar en mayor medida trabajar desde casa a tiempo completo después de la pandemia.
La ecuación definitiva de la semana laboral
El equilibrio perfecto entre la tarea y el trabajo de un lugar de trabajo regular parece ser dividir la semana laboral en dos partes iguales: la mitad de la semana en casa y la mitad de la semana en el trabajo. El 46,77 por ciento de las horas de trabajo que los empleados suecos quieren pasar en el lugar de trabajo habitual y el 53,23 por ciento desde casa. Solo poco menos de una cuarta parte, el 24 por ciento, desea regresar por completo al lugar de trabajo habitual.
Prepárese para trabajar después de la pandemia
Entonces, ¿qué pueden hacer los empleadores para prepararse para la vida laboral después de la pandemia? Netigate ha compilado seis consejos basados en la encuesta:
1. Comunique ahora cómo ve su empresa la tarea cuando ha cesado la propagación de la infección.
2. Las investigaciones y las encuestas muestran que trabaja desde casa cuando necesita concentrarse y en un lugar de trabajo habitual cuando quiere ser creativo y social. Crear condiciones para ser creativo y social en el lugar de trabajo.
Recopile comentarios de los empleados, ¿cómo les funciona hoy, qué apoyo necesitan desde casa? Haga que los empleados se involucren en cómo visualiza su futuro lugar de trabajo.
4. Los nuevos empleados se benefician de trabajar en el lugar de trabajo habitual durante la puesta en marcha. La incorporación es más ventajosa desde el lugar de trabajo habitual.
5. Si usted, como empleador, está buscando nuevas habilidades, ahora puede contratar talentos de toda Suecia o del mundo entero.
6. Centrarse en la calidad y los resultados, donde el trabajo se realiza no es tan importante.
Sobre la encuesta:
Netigate ha pedido a 2055 personas seleccionadas al azar en Suecia que trabajen a tiempo completo o parcial. La encuesta se realizó entre el 14 y el 18 de enero de 2021.
Source: Nyteknik – Senaste nytt by www.nyteknik.se.
*The article has been translated based on the content of Nyteknik – Senaste nytt by www.nyteknik.se. If there is any problem regarding the content, copyright, please leave a report below the article. We will try to process as quickly as possible to protect the rights of the author. Thank you very much!
*We just want readers to access information more quickly and easily with other multilingual content, instead of information only available in a certain language.
*We always respect the copyright of the content of the author and always include the original link of the source article.If the author disagrees, just leave the report below the article, the article will be edited or deleted at the request of the author. Thanks very much! Best regards!
