Cómo conseguir una pasantía de TI en Greenatom

“Greenatom” – integrador de TI de la corporación estatal “Rosatom”, ha abierto un programa de pasantías y empleo para jóvenes especialistas en TI – Greenlab… Te diremos qué tipo de programa es, qué pueden aprender los estudiantes aquí y cómo conseguir un trabajo en una corporación estatal en el campo de las TI.

Cómo conseguir una pasantía de TI en Greenatom

¿Qué es Greenlab?

Greenlab es un programa de prácticas, formación y empleo de jóvenes especialistas de la empresa de TI “Greenatom”.

Greenatom es el departamento de TI de la corporación estatal Rosatom. Los empleados de Greenatom desarrollan software y soluciones digitales para uso interno en las empresas Rosatom, por ejemplo, gestión de documentos electrónicos y selección digital. La empresa busca especialistas en TI proactivos que deseen desarrollar una carrera en una corporación estatal.

Quién puede aplicar?

Los estudiantes de 2-4 cursos y maestrías, así como los graduados de universidades con especialidades técnicas, matemáticas, económicas y de TI, pueden unirse al programa de pasantías. La ventaja serán las victorias en Olimpiadas especializadas y otros logros; puede escribir sobre ellos en el cuestionario al registrarse aplicaciones en el sitio.

Para obtener una pasantía, debes tener conocimientos básicos de tu profesión: por ejemplo, lenguajes de programación y algoritmos. Los principiantes pueden pasar por un programa educativo: el maratón de calificación de Case Lab. Si el estudiante completa con éxito la formación, resuelve los casos y se muestra como un especialista prometedor, obtendrá una pasantía.

¿Por qué necesita un maratón de TI de Case Lab?

Para que los estudiantes comprendan la seriedad de sus intenciones, se sumerjan de manera integral en el bloque de TI de la industria nuclear y estudien la Corporación Estatal desde adentro, Greenatom ha desarrollado un maratón de TI calificado. Laboratorio de casos en 4 direcciones:

  • 1C: ERP – estudio de programas “1C: Enterprise 8” y 1C: ERP;
  • Web: desarrollo y personalización de sitios, los conceptos básicos de “1C-Bitrix”;
  • Java: creación de aplicaciones e interfaces web, trabajo con bases de datos;
  • SAP: conocimiento del lenguaje ABAP y los productos SAP, resolución de problemas prácticos.

¿Tengo que ser de Moscú?

¡Por supuesto que no! Las pasantías se llevan a cabo en toda Rusia. Los estudiantes y graduados pueden encontrar vacantes en 21 ciudades, entre las que se encuentran no solo Moscú y San Petersburgo, sino también Angarsk, Elektrostal, Balakovo, Vladimir, Glazov, Zelenogorsk, Ekaterimburgo, Kazan, Podolsk, Novouralsk, Seversk, Nizhny Novgorod, Rostov. – on-Don, Novosibirsk, Tomsk, Sarov, Ufa, Dimitrovgrad y Kovrov.

¿Cómo se selecciona una pasantía?

Aquellos que deseen realizar las prácticas de Greenlab deben postularse En línea y sube tu currículum. Los candidatos completan un elemento de prueba. Luego, los participantes pasan por dos entrevistas: con un gerente de recursos humanos y un especialista en TI. Los pasantes seleccionados celebran un contrato de trabajo y comienzan a trabajar.

¿Me pagarán?

La pasantía es remunerada. El nivel salarial depende del horario: los aprendices pueden decidir por sí mismos cuánto y a qué hora están listos para trabajar, y combinar la pasantía con el estudio.

¿Cómo me ayudarán a adaptarme?

Cada aprendiz recibe un mentor personal que le asignará tareas, responderá preguntas y hablará sobre las particularidades del trabajo en la empresa.

Para ayudar a los jóvenes profesionales a sentirse cómodos, comunicarse entre sí y aprender de sus colegas superiores, los organizadores celebran eventos con regularidad. Se trata de capacitaciones con empleados de Greenatom, reuniones en línea y cuestionarios con otros pasantes.

Además del buen conocimiento que demuestran nuestros aprendices, vemos su gran deseo de trabajar y desarrollarse. Durante la pasantía, los muchachos vieron solo una centésima parte de lo que tendrán que hacer en el futuro. E incluso esto ya les ha permitido estar un paso más arriba que sus compañeros y competidores. Lo que quiero decirles a los futuros aprendices: brindamos la oportunidad de desarrollarse y aprender. Todas las tareas complejas se resuelven junto con el equipo. Sea más activo, no tenga miedo de probar suerte, tome cursos en el laboratorio de casos y acérquese a nosotros para una pasantía

Dmitry Kochangzhi, Jefe del Departamento de Desarrollo Web en Moscú

Es importante que una persona comprenda por sí misma quién es un “buen especialista” y que se esfuerce claramente por alcanzar los objetivos establecidos. Sea diligente, diligente y considerado.

Alena Orlova, especialista líder en soporte para uno de los sistemas en Nizhny Novgorod

Estoy absolutamente convencido de que este programa es muy necesario. Si inculcamos el amor por nuestro trabajo entre los estudiantes, ellos, apoyándonos en el conocimiento adquirido, la experiencia y nuestra retroalimentación oportuna, nos ayudarán a señalar qué es mejor cambiar en los procesos en este momento. Esto, a su vez, permitirá a los empleados actuales de Greenatom ser mejores y más fuertes, estar preparados para los nuevos desafíos que nos imponen las tendencias en constante cambio en el mercado laboral.

Karmelyuk Artem, Jefe del departamento de automatización de adquisiciones, Greenatom

¿Es posible conseguir un trabajo en Greenatom después de la pasantía?

Los mejores pasantes podrán concluir un contrato de trabajo y convertirse en empleados de Greenatom. La mayoría de los que han completado la pasantía se convierten en empleados de pleno derecho de la empresa.

Puedes conocer todas las condiciones y oportunidades, así como solicitar una pasantía o maratón En línea Greenlab.


Source: Rusbase by rb.ru.

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