Crecimiento del empleo en EE. UU. Inesperadamente débil en septiembre

El ritmo de crecimiento del empleo en Estados Unidos se estancó por segundo mes consecutivo, lo que generó dudas sobre si la Reserva Federal puede comenzar a reducir su enorme estímulo monetario de la era de la pandemia a partir del próximo mes.

Los empleadores de la economía más grande del mundo agregaron solo 194,000 empleos en septiembre, por debajo de las 366,000 ganancias registradas en agosto y muy por debajo del promedio mensual de 561,000 desde el comienzo del año. Los economistas esperaban un aumento de 500.000.

Sin embargo, la tasa de desempleo descendió por tercer mes consecutivo, pasando del 5,2% al 4,8%.

El informe inesperadamente débil indica que persisten muchas de las fuerzas que impiden que los empleados regresen a la fuerza laboral, lo que sugiere un camino más difícil para la economía estadounidense.

Si bien las escuelas reabrieron el mes pasado, lo que ayudó a aliviar algunos de los problemas de cuidado infantil que han disuadido a los trabajadores, aún persiste la escasez. Eso ha generado preocupaciones de que la recuperación de la economía más grande del mundo pueda demorarse más de lo esperado inicialmente.

“Vemos que los problemas de suministro siguen estando más arraigados de lo que cualquiera de nosotros esperaba”, dijo Sarah House, economista senior de Wells Fargo, y señaló que las interrupciones relacionadas con la variante Delta del coronavirus están causando estragos en la recuperación del mercado laboral.

“Se necesita tiempo para que la gente cambie su forma de pensar sobre los riesgos de volver al trabajo. . .[and]a pesar de que los niños han comenzado la escuela, hay dudas sobre cuán consistentemente regresarán ”, agregó.

En declaraciones el viernes, el presidente Joe Biden señaló que el informe cubría un período en el que los casos de Delta eran mucho más altos que los niveles actuales. “Aumento de empleos, aumento de salarios, disminución del desempleo. Eso es progreso ”, dijo.

También reiteró su llamado al Congreso para que apruebe su plan de gastos, advirtiendo que “corremos el riesgo de perder nuestra ventaja como nación si no nos movemos”.

Gráfico que muestra el déficit en las nóminas no agrícolas de EE. UU. Desde principios de 2020

Las ganancias fueron impulsadas por el sector del ocio y la hospitalidad, que agregó solo 74,000 roles, en una señal de que los estadounidenses probablemente redujeron los viajes y las cenas en medio del aumento del Delta. La industria se encuentra entre las más sensibles a la pandemia.

También aumentaron los empleos minoristas y los de servicios profesionales y comerciales, al igual que los puestos de transporte y almacenamiento. La cantidad de trabajos de educación pública disminuyó, con 161,000 puestos menos en la educación local y gubernamental.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) señaló que los factores estacionales también eran un problema. “Los cambios laborales recientes son difíciles de interpretar, ya que las fluctuaciones de personal relacionadas con la pandemia en la educación pública y privada han distorsionado los patrones normales de contratación y despido estacional”, dijo.

El empleo en los servicios de alimentación y otros establecimientos gastronómicos experimentó pocos cambios por segundo mes consecutivo. De enero a julio, ese sector reportó ganancias mensuales promedio de 197.000.

El crecimiento salarial se recuperó, con un aumento de los ingresos por hora promedio de todos los empleados en 19 centavos a 30,85 dólares, un aumento del 0,6 por ciento mes a mes para una ganancia anual del 4,6 por ciento. Los datos recientes sugieren que “la creciente demanda de mano de obra asociada con la recuperación de la pandemia puede haber ejercido una presión al alza sobre los salarios”, dijo BLS.

El presidente de la Fed, Jay Powell, había dicho que un informe de empleos “decentes” significaría que se cumpliría con la referencia de empleo establecida por el banco central para comenzar a reducir su programa de compra de activos de 120.000 millones de dólares. Los datos de septiembre pueden agregar una arruga a ese plan, creando lo que Afsaneh Beschloss, director ejecutivo de la firma de inversiones RockCreek, dijo que era un “enigma” para la Fed.

Todavía hay 5 millones más de estadounidenses sin trabajo que al comienzo de la pandemia, y hay indicios de que la recuperación del mercado laboral ha perdido impulso.

Powell había puesto el listón “bastante bajo”, sin embargo, dijo Thomas Simons, un economista de Jefferies, y los datos de septiembre pueden no ser lo suficientemente débiles como para desviar al banco central de un movimiento hacia la reducción en noviembre.

Andrew Hunter, economista senior estadounidense de Capital Economics, dijo que las señales de que el crecimiento de la actividad se está desacelerando mientras que la escasez de mano de obra ejerce presión sobre los salarios “parece que dejará a los funcionarios de la Fed en una posición incómoda en los próximos meses”.

La Fed se ha comprometido a comprar bonos del Tesoro y valores respaldados por hipotecas de agencias a ese ritmo hasta que vea un “progreso sustancial adicional” en los objetivos duales de inflación que promedia el 2 por ciento y el empleo máximo. El primer objetivo ya se ha logrado, con el crecimiento de los precios al consumidor rondando un máximo de 13 años.

Powell dijo el mes pasado, luego de la fuerte desaceleración en la creación de empleo, que el segundo objetivo estaba “casi cumplido”.

El presidente de la Fed dijo que los funcionarios apoyan ampliamente el programa de estímulo que finaliza en la segunda mitad de 2022, pero dijo que el momento y el ritmo de la reducción no darían una “señal directa” sobre el momento de los futuros aumentos de las tasas de interés.

Los altos funcionarios han instado a un enfoque paciente para endurecer la política, dada la mejora marginal en la tasa de participación de la fuerza laboral, que rastrea la cantidad de estadounidenses empleados o que buscan trabajo.

En septiembre, hubo pocos cambios en el 61,6 por ciento. El número de los llamados trabajadores en edad productiva de entre 25 y 54 años en la fuerza laboral disminuyó el mes pasado, lo que arrojó dudas sobre una predicción de los economistas de que los estadounidenses volverían a trabajar en masa cuando las escuelas reabrieran y expiraran los beneficios federales por desempleo.

Los rendimientos de los bonos del Tesoro de EE. UU. Cayeron inicialmente después del informe de empleo, pero luego fueron más altos en todos los vencimientos. Los mayores movimientos se dieron en los bonos del Tesoro a más largo plazo. Los bonos del Tesoro a más corto plazo, que se mueven con las expectativas de las tasas de interés, en última instancia, cambiaron poco en el día, al igual que las acciones estadounidenses.

Información adicional de Kate Duguid y Taylor Nicole Rogers en Nueva York


Source: International homepage by www.ft.com.

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