Dando la bienvenida a 22 años, SP BPJSTK continúa apoyando la gestión de BPJamsostek


Suara.com – El presidente del Sindicato de Trabajadores de BPJSTK (SP), Tri Chandra Kartika, en el 22 aniversario de BPJSTK SP en el Centro de Aprendizaje BPJS Ketenagakerjaan, Bogor, el lunes (26/4/2021), manifestó el apoyo de todos los empleados a la Nueva Dirección de BPJamsostek en la organización de la garantía. trabajo Social.

Durante veintidós años, SP BPJSTK ha estado en control de BPJamsostek para llevar a cabo sus deberes y funciones como organismo organizador y la mansión en él.

Hay algo diferente en el ambiente de la celebración de este año porque es el comienzo del nuevo liderazgo administrativo de BPJamsostek para el período 2021-2026 liderado por Anggoro Eko Cahyo como Director Presidente.

La actividad, a la que también asistió el Director Presidente de BPJS Ketenagakerjaan, se desarrolló respetando los protocolos sanitarios vigentes.

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Según Chandra, la existencia del SP BPJSTK hasta la fecha es una forma concreta y auténtica de una relación industrial armoniosa entre la dirección y los empleados de BPJamsostek.

También expresó su agradecimiento a la gerencia de BPJamsostek por el cuidado que se ha dedicado a garantizar la paz en el trabajo en medio de las condiciones de una pandemia y los desafíos que enfrentará en el futuro.

“No existe una condición estática en una organización, y si se aborda de manera positiva, creará un ímpetu útil en la innovación para que pueda continuar sobreviviendo”, dijo Chandra.

Chandra dijo que hay 3 cosas interesantes sobre los cambios que se han producido en BPJamsostek recientemente, a saber, liderazgo, apoyo del gobierno y un nuevo mandato en la implementación del programa de Garantía de Pérdida de Empleo (JKP).

Esto también subyace en el tema del aniversario de SP BPJSTK, a saber, Nueva Energía para las Instituciones y el Estado, porque 3 cosas se llaman Nueva Energía en una perspectiva de desarrollo y nosotros, como empleados, actualmente tenemos el desafío de demostrar nuestras capacidades en la administración de la seguridad social para el empleo. .

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“La palabra energía incluye la atención y el enfoque de todos los empleados para contribuir a este cambio ambiental dinámico”, agregó.


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