El Ministerio de Recursos Humanos del Reino de Arabia Saudita anunció en detalle los mecanismos seguidos que mejorarían la relación contractual de la mejor manera, a través de Cancelar el sistema de patrocinioEl cual se implementará durante el próximo mes de marzo para el año en curso 2021. Esto tiene varias ventajas para los trabajadores egipcios en Arabia Saudita.
Adel Hanafi, quien es el vicepresidente de la Federación General de Egipcios en el Reino, dijo que la decisión saudí apunta principalmente a atraer trabajadores altamente calificados al mercado saudí, así como a desarrollar el ambiente de trabajo dentro del Reino.
Hanafi también confirmó que hay un gran porcentaje de satisfacción entre muchos de la comunidad egipcia en Arabia Saudita, luego de la activación del sistema de cancelación de patrocinadores en el Reino, lo cual es positivo para toda la comunidad, ya que esto se enmarca dentro de la visión del Reino para 2030. que a su vez logra grandes desarrollos. En todos los campos a nivel del Reino de Arabia Saudita.
Características de la decisión de cancelar el sistema de patrocinio 2021
Hanafi agregó varias ventajas que siguen a la vigencia de la decisión de cancelar el patrocinador en Arabia Saudita, diciendo: Esta decisión ayudaría a la expansión y desarrollo de los mercados libres, así como a la mejora del mercado laboral, y también aumentaría los salarios de los trabajadores egipcios. en el mercado saudí.
También explicó que luego de que la decisión entre en vigencia el próximo mes de marzo, luego de que el trabajador pueda moverse entre varios partidos diferentes, luego de haber cumplido un año con el dueño de la entidad o trabajo.
Asimismo, esta decisión aumentaría el porcentaje de trabajadores egipcios en el mercado saudí, reduciendo así las tasas de desempleo en Egipto.
Posteriormente, el trabajador puede informar al propietario de la entidad o trabajo que le pertenece, que no quiere que le comunique en el trabajo, en su caso si el trabajador ha comido durante un año, y tiene derecho, dentro de un plazo de período de hasta tres meses, para cambiar a otro trabajo.
Asimismo, una de las ventajas de abolir el sistema de patrocinio es que atrae a sus trabajadores con grandes competencias y experiencia al mercado laboral dentro del Reino, y también aumenta la fuerza productiva de muchas grandes empresas e instituciones.
A través de la plataforma Wudi, ahora es posible resolver las disputas que puedan surgir entre las dos partes que trabajan y el empleador, pero la abolición del sistema de patrocinio contribuye a reducir el porcentaje de disputas en un porcentaje muy grande, ya que reduce significativamente .
Además, habrá contratos de trabajo documentados por el Ministerio de Recursos Humanos, así como por el Ministerio de Mano de Obra.
Source: مصر فايف by misr5.com.
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