Los conoces ? ¿Katalin Kariko, Laurence Devillers, Esperanza Martinez Romero, Ritu Karidhal o Catherine Ngila? No ? Procedentes de los cinco continentes, estas mujeres están, sin embargo, hoy en día en el origen de innovaciones esenciales. Katalin Kariko es el inventor de la tecnología de ARN mensajero utilizada en las vacunas contra Covid-19. Laurence Devillers es un pionero de la inteligencia artificial ética, un tema decisivo para el respeto de nuestros derechos, libertades y democracias en la era digital. Esperanza Martinez Romero ha desarrollado bacterias que aumentan la productividad en la agricultura respetando el medio ambiente. Gracias a Ritu Karidhal, India es el 4mi país haber pilotado con éxito una misión de exploración a Marte. Y Catherine Ngila pone las nanotecnologías al servicio del análisis y eliminación de contaminantes en el agua, una tecnología decisiva para la gestión de los recursos hídricos en el mundo. La lista es larga de estas mujeres a menudo no reconocidas. ¡Y sin embargo están ahí! ¡En la parte delantera! Cada uno de ellos contribuye a una lucha vital para todos nosotros.
Pero los obstáculos a superar para lograrlo son innumerables. Desde la escuela, deben enfrentarse a los estereotipos según los cuales las niñas son menos dotadas que los niños en matemáticas, mientras que el trabajo científico lo demuestra claramente: esto es falso. ¿Resultado? Menos mujeres en estudios científicos y técnicos, donde representan el 34% de los graduados en todo el mundo[i]. Esta caída luego se agrava en el mercado laboral, en particular debido al sexismo. Hoy en día, las mujeres representan solo el 28% de los científicos e ingenieros a nivel internacional[ii]. Durante cinco años, en asociación con un número creciente de asociaciones y organizaciones, Gender Scan[iii] destaca los obstáculos persistentes, pero también los primeros éxitos [iv] ! Existe una necesidad urgente de dejar de privarnos de las habilidades de la mitad de la humanidad, incluso cuando aumenta la gravedad de los desafíos. Es urgente actuar.
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ÍNDICES
fuente
Gender Scan, con un colectivo de varios cientos de organizaciones y asociaciones de todo el mundo y ECLS[v] en Francia, sugiere a los gobiernos una primera medida simple: publicar oficialmente cada año un ranking nacional de formación científica y técnica, según la proporción de estudiantes graduados. Contar es fundamental. Los científicos lo saben bien, los responsables de la toma de decisiones en los sectores público y privado también. Tal medida permitiría evaluar la capacidad de la formación universitaria en ciencia y tecnología para atraer y formar a las mujeres que necesitan la investigación y las empresas. Permitiría identificar e iniciar las medidas correctoras necesarias.
Los peticionarios:
Stéphane Pallez, presidente de La Française des Jeux
Elisabeth Tchoungui, directora ejecutiva de RSE, diversidad, solidaridad de la Fundación Orange
Consuelo Benicourt, directora de RSE de Sopra Steria
Nicolas Dufourcq, director ejecutivo de Bpifrance
Céline Calvez, diputada
Véronique Di Benedetto, vicepresidenta de Econocom en Francia
Claudine Schmuck, autora de Gender Scan
Didier Carré, presidente de G9 Plus
Guy Mamou Many, copresidente de Open Groupe
Yves Bertrand, presidente de Société Informatique de France
Olivier Ezratty, autor y cofundador de Some digital women!
Marie-Jo Zimmermann, ex miembro del Parlamento …
… y todos los demás para encontrar en www.genderscan.org
Claudine Schmuck es autora del estudio Gender scan e iniciadora de la convocatoria.
[i] Fuente : Unesco, analiza Gender Scan.
[ii] Fuente : Organización Mundial del Trabajo, análisis de género.
[iii] Gender Scan, estudio histórico sobre diversidad de género en STEM, ver datos globales publicados en Mujeres en disciplinas STEM, Springer, 2017.
[iv] Primer impacto positivo de las políticas de igualdad profesional en grandes grupos tecnológicos, con un aumento del 20% de empleados satisfechos con la organización del trabajo y la gestión de carrera (fuente: Gender Scan 2019)
[v] ECLS: Juntos contra el sexismo.
Source: UsineNouvelle – Actualités A la une by www.usinenouvelle.com.
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