El 54,66% de la población activa de Indonesia todavía tiene educación secundaria o inferior


Suara.com – Según el nivel de educación en 2021, alrededor del 54,66 por ciento de la fuerza laboral en Indonesia todavía tiene educación en la escuela secundaria y por debajo, luego el 13,01 por ciento tiene diploma y educación universitaria, y el 32,33 por ciento tiene educación secundaria o educación vocacional.

“El porcentaje de la fuerza laboral con educación secundaria básica o inferior en las áreas rurales es mayor que en las áreas urbanas”, dijo el secretario general del Ministerio de Mano de Obra, Anwar Sanusi, mientras asistía a un seminario web de debate público titulado Construir interfaces de usuario profesionales que son competitivas y Prosperous, Yakarta, viernes (15/10/2021).

El Secretario General Anwar explicó que el porcentaje de la fuerza laboral por nivel educativo y género es más femenino que masculino. Para el grupo de edad no joven, la fuerza laboral tiende a tener un nivel de educación relativamente más bajo que el grupo de edad más joven.

Además, según él, la población ocupada con bajo nivel educativo tiende a estar en el sector primario, como la agricultura y la minería. Mientras tanto, la educación secundaria está en el sector secundario que se dedica a la construcción, gas de agua, gestión de residuos. En cuanto a la educación superior, trabaja en sectores terciarios como el comercio y los servicios.

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“Las personas con bajo nivel educativo trabajan en el sector informal, mientras que el sector de alto nivel educativo tiende a trabajar en el sector formal”, dijo.

Dijo que los trabajadores con baja educación tienden a trabajar en el sector agrícola. Llenan espacios de trabajo que realmente no requieren un nivel bastante alto de experiencia.

En términos de desempleo, tienden a no estar desempleados porque todavía hay muchos puestos de trabajo que puede cubrir este grupo.

“Porque trabajan mucho en sectores que realmente no necesitan una habilidad o experiencia específica”, dijo el Secretario General Anwar.

Esto es un desafío y debemos hacer un gran esfuerzo para poder impulsar los recursos humanos, especialmente en términos de habilidades.

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“Debemos ser capaces de presionar con mucha fuerza para que las condiciones de empleo se puedan transformar”, dijo.


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