“El 89% de los empleados aceptan un recorte salarial si pueden elegir su propio equipo de trabajo”

Después de que la Corona 19 termine, parece que será importante administrar la rotación y la jubilación de los empleados. De hecho, recientemente Microsoft indicador de tendencia laboralPor ejemplo, el 40% de los empleados está considerando cambiar de trabajo. Es por eso que la contratación o cómo evitar que los empleados talentosos existentes se vayan debe ser una prioridad máxima. En medio de esto, la elección del equipo comercial puede ser una variable importante. resultadosalió
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empresa de investigación de mercado Vanson BourneEn una encuesta a 2.000 empleados y 500 ejecutivos de TI encargada por la empresa de gestión de dispositivos de Apple Jamf, el 89% de los encuestados dijeron que estarían dispuestos a reducir sus salarios si pudieran elegir qué dispositivos usar para trabajar. Esto significa que el deseo de seleccionar directamente los dispositivos de TI para el trabajo puede afectar la rotación laboral.

El 70% de los encuestados dijo que si hay una empresa que los apoya en la selección de dispositivos o soluciones de TI, es probable que se vayan. En una empresa que deja esta elección a sus empleados, el 75% de los encuestados dijo que no cambiaría de trabajo.


Creciente preferencia por Apple dentro de las empresas

En particular, el 62% de los encuestados mostró una alta preferencia por Apple como dispositivo que les gustaría usar para trabajar. El enfoque de Apple en la adquisición de usuarios empresariales satisfacción del usuarioParece ser un resultado reflejado de la alta evaluación en

“La tecnología está teniendo un mayor impacto en la experiencia de los empleados que nunca”, dijo Dean Hager, director ejecutivo de Jamf. Dar a los empleados opciones sobre tecnología crea un valor tremendo no solo para los empleados sino también para la organización. Trabajar con los proveedores de tecnología adecuados para crear un programa de selección ayudará a las empresas a contratar y retener empleados. También es una forma de aumentar la creatividad y la productividad de los empleados “.

También hubo diferencias en la experiencia del usuario entre los dispositivos Apple y otros dispositivos. Los usuarios de Apple estaban más satisfechos con el dispositivo que eligieron y se encontró que la productividad de los usuarios (87%), la independencia laboral (87%) y la creatividad (86%) mejoraron. Por otro lado, el 66% de los encuestados dijo que es probable que perciban negativamente a las organizaciones si las obligan a usar dispositivos que no eligieron. Debido a esta tendencia, se analiza que Apple está asegurando de forma más agresiva a los usuarios corporativos.


Tecnología confiable para trabajadores remotos

El 62% de los encuestados predijo que para 2022 se establecería un tipo de trabajo híbrido, en el que la gente trabaja en casa y en la oficina. Para 2025, el 47% de los encuestados lo esperaba. La necesidad de sistemas de trabajo remoto ha continuado extendiéndose desde los primeros días de la pandemia de COVID-19. Las soluciones de gestión de dispositivos móviles (MDM) vendidas por empresas como Jamf pueden ayudar a gestionar entornos de trabajo remotos.

La gestión y la seguridad son aún más importantes en un entorno de trabajo remoto. Los dispositivos de Apple parecen tener una alta confiabilidad en esta área. El cincuenta y cinco por ciento de los ejecutivos de TI encuestados dijeron que experimentaron menos problemas al administrar dispositivos Apple que al administrar dispositivos que no son de Apple. Además, el 58% de los ejecutivos de TI dijeron que los dispositivos de Apple eran más fáciles de administrar y el 42% dijo que eran similares independientemente del tipo de dispositivo.

Estos resultados también son consistentes con el informe publicado por Forrest en julio. El informe encontró que las Mac podrían ahorrar a las empresas millones de dólares en comparación con las PC. Sin embargo, la implementación de tecnología no se limita a lanzar dispositivos de TI a los empleados. La gerencia también debe considerar la compatibilidad entre el software, los protocolos de seguridad y la compatibilidad con la cultura corporativa para obtener los mejores resultados.


Soluciones emergentes para la comunidad digital

Reforzar el sentido de comunidad en un entorno de trabajo remoto / hidruro también es el mayor desafío. en este caso Flujo de equipoTambién es posible utilizar una plataforma de oficina virtual como una organización sin fines de lucro irlandesa. Grow Remoteha establecido oficinas locales para que los trabajadores remotos puedan conocer a otros trabajadores remotos y sentir un sentido de comunidad, y algunas empresas con sede en Silicon Valley han creado culturas virtuales de la hora del té donde los trabajadores remotos pueden interactuar con otros miembros del equipo. No será fácil, pero será posible encontrar pequeños placeres a través de encuentros casuales en línea y fuera de línea. [email protected]

Source: ITWorld Korea by www.itworld.co.kr.

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