¡El académico ‘entregado a la dirección’ llevó al personal al poder judicial! ‘El artículo del candidato se encuentra entre los requisitos del anuncio’


Solicitando el anuncio, Assoc. El Dr. Aziz Çelik determinó que el artículo escrito por el otro candidato que está previsto que sea nombrado miembro del personal se encuentra entre las condiciones del anuncio. Afirmando que se dirigió al personal con un expediente que es aproximadamente cuatro veces las condiciones, Çelik explicó que inició un proceso legal.

PASADO CON LA DISCUSIÓN

ÇOMÜ anunció en el Boletín Oficial que recibirá a 34 profesores el 30 de diciembre de 2020. Se señaló un área de trabajo en las condiciones de todos los anuncios. El anuncio de la cátedra en Biga Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Departamento de Economía Laboral y Relaciones Industriales, Departamento de Política Social y Seguridad Social generó controversia. Entre las condiciones de la convocatoria, “Tener el título de profesor asociado en el campo de la política social. Haber trabajado en análisis bibliométrico de seguridad social, relaciones laborales en el sector público y protección social ”.

APLICADO CON UN ARCHIVO SÓLIDO DE CUATRO

Solicitando el anuncio, Assoc. El Dr. Aziz Çelik manifestó que se postuló al profesorado con un expediente que es aproximadamente cuatro veces las condiciones de publicación y puntuación en los criterios de postulación de la universidad. Çelik señaló que es la única publicación en Turquía sobre el campo de estudio incluido en los requisitos, y que se trata de un artículo con la segunda firma del otro candidato que está previsto que sea nombrado. Afirmando que el anuncio se preparó personalmente, Çelik solicitó al jurado informes sobre los trabajos de él y del otro candidato del Rectorado de ÇOMÜ a través de CİMER el 27 de abril para llevar el asunto al poder judicial y presentar pruebas. En la respuesta dada a Çelik el día antes del Rectorado, se negó a presentar los informes del jurado sobre las publicaciones a Çelik. La universidad señaló el motivo de la denegación como “dentro del ámbito de la confidencialidad de la vida privada, información o documentos que constituirían una injerencia injusta en la información de salud, la vida privada y familiar, el honor y la dignidad, los valores profesionales y económicos de la persona, si es divulgada ”, con base en el artículo 21 de la Ley de Acceso a la Información.

“NO OCULTO”

“Los estudios académicos no pueden mantenerse confidenciales”, dijo Çelik, “Este es claramente un comentario compulsivo. Ya tengo derecho a solicitar mis propios informes. Quiero los informes sobre el otro candidato designado porque es parte del tema y yo tengo un beneficio legal. Dichos informes del jurado no tienen que ver con la vida privada y familiar, la situación de salud y económica del candidato nominado, sino con publicaciones académicas que se hayan hecho públicas “. Destacando que si el proceso de nombramiento se lleva a cabo de acuerdo con el principio de mérito solo se salir con estos informes, dijo Çelik, “Es un requisito de la ley presentarme los informes del jurado para el proceso judicial. Si el otro candidato es designado de acuerdo con el mérito académico y los informes del jurado se preparan de acuerdo con el principio de mérito y objetivamente, ¿por qué esta confidencialidad? “Si el otro candidato tenía menos publicaciones y puntos que yo y fue designado para el puesto de profesor y no me dieron los informes del jurado solo para ocultarlo, es claramente un procedimiento ilegal”.


Source: Cumhuriyet Gazetesi – Güncel by www.cumhuriyet.com.tr.

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