El día 12, el sindicato Homeplus anunció que celebró una ceremonia de acuerdo en el ayuntamiento de Daejeon para acordar planes de compensación y seguridad laboral con el propietario de la sucursal de Homeplus Daejeon Dunsan, Miraein, la entidad de adquisición, y miembros del Ayuntamiento de Daejeon de el Partido Demócrata. Proporcionado por Homeplus union
El objetivo del conflicto entre los trabajadores y la dirección se profundiza en la sucursal de Homeplus en Dunsan.
La Federación de Sindicatos Democráticos (Sindicatos Democráticos) Mart Industry Union Homeplus Branch (Homeplus Union) anunció que ha firmado un acuerdo con Mirae en el Ayuntamiento de Daejeon a las 2 pm del día 12 para garantizar garantías de empleo para todos los empleados de Homeplus Rama de Dunsan.
Según el acuerdo, Miraein abrió un pyeong mart 2000 en un edificio recientemente desarrollado, garantizando empleo a todos los empleados a tiempo completo de la sucursal de Dunsan. Para los empleados de tiempo completo que perdieron sus trabajos debido al cierre de la sucursal de Dunsan, la compañía decidió pagar un costo de vida de 1 millón de wones por mes durante un máximo de 45 meses desde la construcción hasta la finalización, una suma global de 1 millón de wones para socios comerciales y empresas de subcontratación, y 25 millones de won por tienda para los propietarios de las tiendas. Por otra parte, se decidió dar un pésame de 150 millones de won a los miembros del sindicato de la rama de Dunsan.
En respuesta, Homeplus argumentó: “Recibí dinero de vuelta con la condición de que no protestara contra la venta de la tienda”, e insistió: “De hecho, era ‘un nuevo tipo de versión sindical'”. Luego señaló que “lidiar con la condición para desistir de la protesta es negar la naturaleza y la moralidad del sindicato”.
Reportero Kim Hyun-joo hjk@segye.com
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Source: 경제 by www.segye.com.
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