El empleador violó la gdpr: le mostró la puerta al gerente de protección de datos después del período de prueba


El Tribunal Administrativo Supremo ha anulado la decisión del gobierno provincial de Åland de rescindir el empleo del jefe de la autoridad provincial de protección de datos después del período de prueba. La Oficina del Delegado de Protección de Datos le informará.

El Tribunal Administrativo Supremo justificó su decisión de anulación alegando que la decisión del gobierno provincial no había tenido en cuenta las disposiciones del Decreto de Protección de Datos, es decir, el gdpr. Según el Tribunal Supremo Administrativo, la terminación de la relación laboral después de un período de prueba no podría considerarse que cumple con la exigencia del Reglamento de Protección de Datos sobre la duración mínima del cargo.

El Tribunal Administrativo de Åland había contratado al jefe de la Autoridad de Protección de Datos por un período de un año. El jefe no fue nominado para un puesto permanente al final del período de prueba, lo que significaba que el empleo del jefe terminaba automáticamente después del período de prueba.

El titular de la autoridad de protección de datos reclamó la nulidad de la decisión en el Tribunal Supremo Administrativo.

El papel de la autoridad supervisora ​​se establece en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE y el Reglamento general de protección de datos. El mandato mínimo contenido en el Reglamento de protección de datos establece límites a las disposiciones nacionales sobre libertad condicional y su aplicación.

Dado que el empleo del titular de la autoridad de protección de datos y su rescisión no habían sido evaluados de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de Protección de Datos, el Tribunal Supremo consideró que la decisión de rescisión de la relación laboral debía ser anulada y el asunto devuelto a la provincial. gobierno para reconsideración.


Source: Tivi by www.tivi.fi.

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