Empoderar a los indios rurales para que sean directores ejecutivos, dice Sadhguru a los líderes empresariales


En una interacción con los líderes empresariales, Sadhguru, fundador de la Fundación Isha, instó a las empresas a ir donde está la gente, en lugar de que la gente tenga que ir en busca de negocios. Esto se dijo en el contexto de la pandemia Covid-19 en curso y los desafíos a largo plazo de una mayor migración hacia las ciudades, que da como resultado más pobres urbanos y habitantes de barrios marginales.

Al dirigirse a los participantes en el evento virtual de Isha ‘El ser humano no es un recurso’, Sadhguru dijo que una gran parte de la inversión global se ha concentrado en 25-30 ciudades importantes de todo el mundo. Refiriéndose a esta tendencia, dijo que más de 1.600 millones de personas en todo el mundo tendrían que migrar a las ciudades en busca de oportunidades.

Como solución a esto, sugirió que las empresas en India capitalicen el potencial del talento rural. “Es fundamental que las empresas se extiendan por las zonas rurales de la India. Su empresa tendrá mucho espacio para la innovación. Dondequiera que estén las personas, ahí es donde deben ir las empresas”, dijo y agregó que las organizaciones deben invertir al menos entre el 10% y el 15% de su operaciones en zonas rurales.

Al instar a las industrias a establecer centros de desarrollo de habilidades para capacitar a los jóvenes de acuerdo con las necesidades de la industria, Sadhguru dijo que esta es una oportunidad para que las industrias nutran la semilla del potencial humano. Dijo que era importante “vincular la humanidad a toda actividad humana” para sacar lo mejor de las personas.

Con respecto a la pandemia, dijo que en la batalla entre salvar vidas y el estilo de vida prepandémico, la vida tiene que ganar. Agregó que más de 3.7 millones de vidas se perdieron en todo el mundo debido a Covid-19, pero dijo que cada generación se había enfrentado a sus propios desafíos, solo para recuperarse más fuerte.

“Nuestro departamento de recursos humanos se llama ‘Posibilidades humanas’; consideramos a cada ser humano como una posibilidad. La retroalimentación no se centra en los resultados, sino en la creación de una atmósfera de crianza e inspiración para que los voluntarios den su 100%”, Maa Gnana, a cargo del departamento de Posibilidades Humanas, dijo a más de 150 participantes de 11 países el último día del programa HINAR.

Maa Gnana, quien se unió a Isha hace 17 años desde el Líbano, dice que la alineación completa con las prioridades organizacionales nos permite en Isha ver más allá de los límites departamentales, moviendo a las personas vertical u horizontalmente según los requisitos de la época.

El evento de tres días también contó con sesiones del teniente general Alok Kler, ex oficial general comandante en jefe, Comando del Sudoeste, Raj Raghavan, vicepresidente senior de Recursos Humanos, IndiGo, entre otros.

El ser humano NO es un recurso (HINAR) es un programa anual de liderazgo organizado por Isha Leadership Academy. Las ganancias de este programa se destinarán a Isha COVID Action, una iniciativa para brindar asistencia crítica a los grupos vulnerables afectados por COVID-19.


Source: Latest News by www.dnaindia.com.

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