Es ilegal enviar correos electrónicos a los empleados fuera del horario laboral.

Es un hecho que en medio de una pandemia los equilibrios en el lugar de trabajo han cambiado. Muchas personas han entrado en un “régimen” de teletrabajo, lo que ha provocado que los límites entre el trabajo y el tiempo personal no se distingan fácilmente, por lo que las autoridades de Portugal han decidido tomar medidas.

Nueva ley laboral

Hace unos días, los miembros del Parlamento de Portugal aprobaron una nueva ley laboral destinada a proteger a los trabajadores de las horas extraordinarias y las horas extraordinarias. Entre otras cosas, se aprobó una ley que prohíbe a los gerentes enviar correos electrónicos y mensajes a los empleados en su tiempo personal.

“El empleador debe respetar la privacidad del empleado”, incluidos los períodos de descanso y el tiempo en familia, estipula la nueva ley. Cualquier violación puede resultar en una multa. Según la prensa, las nuevas leyes surgieron en respuesta al creciente número de personas que trabajan desde casa debido a la pandemia de COVID-19.

Según la ley, las empresas con más de 10 empleados podrían enfrentar multas si acosan a sus empleados durante sus vacaciones, excepto en casos excepcionales. Tendrán que reembolsar a su personal los gastos relacionados con el trabajo incurridos en el hogar, como posibles aumentos en las facturas de electricidad, luz y gas.
Las medidas también estipulan que los empleadores son responsables de proporcionar a los empleados las herramientas adecuadas para el trabajo a distancia.

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Source: Digital Life! by www.digitallife.gr.

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