Foto ilustrativa. Una fotografía: CC0 Creative Commons
¿Qué pasa si, una vez finalizado el pago de la asignación parental, el empleador se niega a llevar al empleado al lugar de trabajo anterior? El portal responde Vida laboral.
El lector pregunta: Actualmente estoy en casa con un hijo menor de dos años, pero pronto terminará el subsidio parental y deseo volver a mi lugar de trabajo. Le escribí a mi jefe sobre mi deseo. Me respondió que esperaba que yo trabajara, pero que no debería proporcionarme el mismo trabajo, ya que mi hijo tiene más de 1,5 años y me ofrece un trabajo completamente diferente. En este sentido, ahora les pregunto, ¿está escrito en la ley y si el empleador realmente no debería proporcionarme trabajo de acuerdo con el contrato? ¿Tengo que dejar mi trabajo por mi propia voluntad si no quiero aceptar el trabajo ofrecido por el empleador?
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