Gelsinger regresa a Intel como presidente y director ejecutivo

Más sorprendente que la partida de Swan ahora es que el proceso de sucesión haya tardado tanto. El ex director financiero de la empresa, tras la inesperada dimisión de Brian Krzanich en junio de 2018, se encontró en la presidencia del director ejecutivo casi de la noche a la mañana, y su nombramiento fue solo temporal en la primera ronda. La junta no encontró mejor especialista para dirigir la empresa después de varios meses de búsqueda, por lo que Swan finalmente pudo ocupar la presidencia de CEO durante dos años y medio.

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Sin embargo, debido a su puesto original, quedó claro en todo momento que Swan no era la persona ideal para dirigir la empresa, por lo que su reemplazo ha sido un tema casi constante durante los últimos dos años. Esto no fue discutido por el ex director financiero, quien ya dijo en su nombramiento interino que no quería liderar el fabricante de chips a largo plazo. La explicación es simple: antes de su nombramiento, Swan pasó solo dos años en Intel, donde se incorporó en octubre de 2016 como director financiero. El especialista pasó un año en la firma de inversión General Atlantic, antes de la cual fue director financiero de eBay durante casi 10 años. Swan, quien es principalmente competente desde el punto de vista financiero, llegó a Intel sin ninguna experiencia en la industria ejecutiva, donde solo pudo llegar a la cima de la estructura en solo dos años con una interacción inusual de circunstancias.

Aunque la junta parecía satisfecha con el trabajo del especialista bajo su nombramiento temporal, su estadía podría haber sido un argumento mucho más convincente de que cuando Krzanich se fue, simplemente no había mejor especialista para el puesto de alto nivel. En el otoño de 2018, la industria rumoreaba aún más nombres, pero en unos meses, todos los nombres fueron eliminados de la lista. Los presidentes y directores ejecutivos potenciales supuestamente incluyeron a la predecesora inmediata de Bob Swan, Stacy Smith, quien fue la directora financiera del fabricante durante unos 10 años.

Además de Smith, que desde entonces se fue, había bastantes nombres más en la supuesta lista de candidatos. Además de Navin Shenoy o Murthy Renduchintala, varios también mencionaron los nombres de Sanjay Jha y Anand Chandrasekher, que pueden haber venido de fuera. Bloomberg ha criado a un trío de Renee James, Diane Bryant y Kirk Skaugen, quienes anteriormente dejaron Intel en los últimos años además de Smith, el último de los cuales tenía una posibilidad realista de luchar por el puesto de presidente y director ejecutivo. Sin embargo, Bryant finalmente contrató a Broadcom y Skaugen a Lenovo. Anteriormente, también surgió la persona de Pat Gelsinger, que había tenido una buena carrera en Intel, pero el presidente y director ejecutivo de VMware aún negaba con entusiasmo que estuviera interesado en un puesto de pátina vacante con su ex empleador.

¡EL FUTURO ES HARDWARE!

En el verano de 2018, Gelsinger lo clavó inusualmente en un tweet para adorar a los CEO de VMware para que ni siquiera lo dejara por el bien de su antiguo empleador. Sin embargo, durante los últimos dos años y medio, la posición del especialista veterano ha cambiado por alguna razón, pero aún no se sabe si sucedió algo en VMware o una oferta grande, ahora irrefutable, de la junta directiva de Intel.

El veterano de la industria conoce a la (vieja) Intel como la palma de su mano, ya que para el otoño de 2009, había pasado unos 30 años con su antiguo y nuevo empleador. Glesinger ha trabajado para el fabricante de chips desde 1979, cuando se graduó, donde ocupó varios puestos diferentes. Entre otras cosas, jugó un papel importante en el desarrollo de los procesadores 80286 y 80386, y el 80486 ya tenía un diseñador principal. Gelsinger fue nombrado Director de Tecnología del Grupo de Arquitectura Intel en 1992, luego Director de Escritorio, y en 2000 se convirtió en el primer Director Técnico de Intel. Finalmente dejó su primer trabajo en el otoño de 2009 como parte de una importante reorganización administrativa. Luego se desempeñó como jefe de productos de almacenamiento de datos durante tres años como jefe de EMC Storage Group, del que pasó a ocupar el cargo de director ejecutivo de VMware en 2012, del que asumirá en unas pocas semanas.

Por lo tanto, Gelsinger tiene una experiencia extremadamente valiosa no solo en el diseño de chips y la industria líder, sino también en TI y administración empresarial, a la luz de lo cual puede considerarse una opción ideal para liderar Intel. Todo esto será necesario ya que el fabricante de chips se ha enfrentado a una serie de problemas en los últimos años. Además del desarrollo de nuevos anchos de banda, el fortalecimiento de los competidores directos también ha traído desafíos inusuales al camino, en los que las dinámicas reunidas recientemente en la edad de oro de la compañía no han podido superar a Intel.

Por lo tanto, el nuevo presidente y director ejecutivo tendrá mucho trabajo por hacer: revertir el lento declive que comenzó en varios frentes en la era Krzanich. Necesitamos resolver problemas de fabricación y comenzar algo con ARM, que, después de la expropiación del mercado de teléfonos inteligentes, comenzó a asediar el mercado de PC, que es tan importante para Intel. Por último, pero no menos importante, la expansión de AMD debería frenarse, ya que el único competidor x86 está atrayendo clientes de manera lenta pero segura en mercados que son críticos para Intel. Los inversores confían en la experiencia de Gelsinger, ya que la noticia de la llegada del nuevo presidente y director ejecutivo ha aumentado aproximadamente un 8 por ciento en el valor de los valores de Intel.