¡Horario flexible o dimitir! Los empleadores escuchan esto cada vez más a menudo


Si no tengo un horario flexible, renunciaré. Eso es según el último estudio de Ernst and Young.

Más del 54% de los 16.000 empleados dijeron que dejarían su trabajo actual si el empleador no les ofreciera cierto grado de flexibilidad en el programa.

Cosmin es propietario de una empresa que opera en el sector de TI desde 2005 y coordina un equipo de aproximadamente 30 personas. Dice que en las últimas entrevistas de trabajo, casi todos dijeron que querían trabajar como estaban acostumbrados en la pandemia.

Está claro que los jóvenes, dice, quieren más libertad. Mientras que los que ya tienen familia, están acostumbrados a la forma clásica de trabajar y no tienen tales exigencias.

Sin embargo, demasiada flexibilidad puede llevar a un comportamiento laboral más perezoso. Eso es lo que Cristi sintió en su piel.

Lleva más de 8 años trabajando en una organización internacional. El trabajo en casa, sin embargo, tomó descansos más largos de lo que estaba acostumbrado, lo que lo hizo estirar el horario y mezclar lo profesional con lo personal. Por eso optaría por un programa híbrido.

CRISTIAN, empleado: He desarrollado, por así decirlo, un comportamiento de languidez latente que no me caracteriza. Inevitablemente, con el tiempo, no cumplí con mi horario diario habitual. Me gustaría que la organización para la que trabajo me diera la flexibilidad de trabajar desde casa pero al mismo tiempo me diera un cierto número de días para ir a la oficina. La proporción 2-3 sería buena: 2 días en casa 3 días desde la oficina.

  • El 93% de los encuestados tiene la intención de permanecer en su trabajo actual durante los próximos 12 meses.
  • El 54% de los empleados quiere cambiar de trabajo si no tiene flexibilidad.
  • Solo el 22% de los encuestados quiere trabajar completamente desde la oficina mientras relaja las restricciones
  • El 33% de los encuestados quiere una semana laboral más corta
  • El 47% de los encuestados desea que se le reembolsen los servicios de Internet y móviles.
  • El 48% de los encuestados quiere que las organizaciones mejoren sus condiciones laborales en el hogar.

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Source: Mediafax by www.mediafax.ro.

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