Soy feminista, durante años… siempre de hecho, y es cierto que el hecho de reivindicarlo no siempre es bien visto por ciertas mujeres que no me otorgan ninguna legitimidad sobre el tema. No está mal… Nunca sabré, muy a mi pesar, lo que es ser mujer PERO, como ser humano, trato de avanzar en esta causa que es tan querida para mí. corazón.
Por supuesto, escribo artículos y libros, incluido “Sois un homme ma fille”, que cuenta la historia de una mujer que, para hacer carrera, finge ser un hombre durante 10 años, pero para este artículo, quería acercarme la pregunta desde otro punto de vista.
Por un momento, olvidemos las cuestiones morales, olvidemos el sentimiento de culpa por ser hombre, olvidemos las injusticias y tratemos de ver como yo, un hombre de mi condición, no tengo nada que perder si la igualdad mujer – hombre es perfecta. , mejor, tengo todas las de ganar.
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Gael Chatelain-BerryGaël Chatelain es autor, orador y consultor. Pasó más de veinte años en el negocio como gerente en los principales grupos de medios como TF1, Canal+ o NRJ. Fue a partir de su propia experiencia que comenzó a escribir sobre la gestión benévola y el bienestar en los negocios, ya que no podía soportar ver cómo la gestión tenía un impacto potencialmente negativo en el bienestar de los empleados a diario. empleados. Su más profunda convicción es que cada individuo puede hacerse cargo y transformar su vida profesional diaria en algo más placentero. Siempre en un tono ligero, sus conferencias transmiten un mensaje positivo pero sobre todo muy operativo. Sus libros van en la misma línea. My Boss apesta, pero yo me ocupo, publicado por Hachette/Marabout en 2017, sigue siendo uno de los libros de gestión más vendidos.
Si mi esposa ganara tanto como sus colegas hombres…
Bien… en este punto, no hay debate. Más dinero para las mujeres no es menos dinero para los hombres, es simplemente más dinero para el hogar.
¿Quién podría estar en contra de que su esposa, hija o madre se gane mejor la vida? Constantemente nos hablan de los problemas de poder adquisitivo de los hogares, y he aquí una gran solución: la perfecta igualdad salarial… ¡Y no en 30 años, ahora!
Sí, es simplista, pero es quizás por ser simple que los hombres de poder también podrán movilizarse.
Más derechos para los hombres
Los hombres también ganaremos derechos. Entonces, señoras, no se enamoren de mí de inmediato diciendo “sí, está bien, ¡ya han tenido suficiente!” “.
Te cuento una anécdota real. Hace unos años, cuando mis hijos eran pequeños, me gustaba ir a buscarlos al colegio de vez en cuando. Por supuesto, para eso, tuve que salir antes de la oficina. Un día, un compañero al verme salir temprano me pregunta por qué hago esto con tanta frecuencia… Le explico. Y me dijo una frase grabada para siempre en mi mente “pero, no entiendo, ¿no tienes una buena esposa para hacer eso? “.
Y sí, aún queda mucho camino por recorrer para que se acepte que es normal que un hombre recoja a sus hijos del colegio, o se tome largas licencias de paternidad. Esto existe en algunos países. En Suecia, por ejemplo, después del nacimiento, es posible tomar una licencia de 16 meses, pero sobre todo, puede ser tomada tanto por el padre como por la madre (excepto tres meses reservados para la madre y tres meses para el padre ). hoy, poco casi el 70% de los días de permiso parental son ocupados por mujeres y el 30% por hombres. Cuando tuve a mis hijos no existía esa licencia… Estamos en 28 días y algunos hombres no se atreven a tomarlo por miedo a ser mal visto.
¡Una mejor distribución de la carga mental!
El principio de la carga mental doméstica fue creado por Monique Haicault en 1984 y explica cómo, en una mujer trabajadora en pareja, su mente permanece preocupada por las tareas del hogar y la gestión del hogar, creando una doble jornada con una importante carga cognitiva.
Entonces, me dirás, ¿qué interés tiene para los hombres distribuir mejor esta carga? Paz en el hogar, ¿conoces la expresión? Una pareja es un equipo… si en el equipo, uno de los dos jugadores siempre está agotado, hay pocas posibilidades de que el equipo esté unido por mucho tiempo.
Hablar en pareja sobre la carga mental y su distribución puede, debe, ser lúdico y deslucido. En lugar de decir “Estoy harto, cariño, nunca haces nada en casa, vagos”, di “Si le pones más energía a la cocina y con la aspiradora, créeme, estaría mejor en el dormitorio “. Es trivial, te lo concedo, pero demasiados hombres no entienden que tienen un interés personal en cambiar. Nunca será el sentimiento de culpa lo que hará que las cosas se hagan.
Sí, este día del 8 de marzo es útil. Al menos, gracias a este, nadie puede ignorar la realidad. La causa de las mujeres avanza año tras año, pero solo hablar de una “causa” demuestra cuánto aún queda un largo camino por recorrer. Porque cuando hablamos de igualdad salarial en Europa, todavía estamos hablando del derecho a existir como mujer en otros países.
La lucha no es la de mujeres contra hombres como algunos nos quieren hacer creer. La lucha es por la igualdad para todos, independientemente de su género, color de piel, religión u orientación sexual. Si queremos acelerar el movimiento, es hora de que todos trabajemos juntos para lograr un objetivo emocionante: ¡mejor vivir juntos!
Y para terminar este artículo, ¿qué otra cita elegir que esta maravillosa frase de Françoise Giroud? “La mujer sería verdaderamente igual al hombre el día en que una mujer incompetente fuera nombrada para un puesto importante. »
Source: Psychologies : tous les nouveaux sujets by www.psychologies.com.
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