Las autoridades de Moscú anunciaron un rechazo total a los migrantes en las obras de construcción


El vicealcalde de política de planificación urbana y construcción de la capital, Andrei Bochkarev, dijo en una entrevista con RBC que las autoridades de la capital están preparando un plan para resolver la crisis de personal en las obras, que incluye la negativa a utilizar mano de obra migrante.

Bochkarev dijo que debido a la escala de la construcción bajo el programa de renovación, la capital carece de trabajadores e ingenieros. Estima la falta de recursos laborales en alrededor del 40%.

Según el vicealcalde, muchos migrantes que trabajaban en obras de construcción en la capital se fueron durante la pandemia; de 120 mil personas, solo quedaron 40 mil. La composición étnica de los trabajadores también ha cambiado, si en algún momento vinieron más de Tayikistán. Ahora, los migrantes en las obras de construcción son principalmente de Uzbekistán y Kirguistán.

Al mismo tiempo, hay más residentes de la región de Moscú en los sitios de construcción.

“Hay más residentes en la región de Moscú, pero no se puede simplemente venir al sitio. Ser un buen yesero es un arte, hacer ladrillos, no hay ningún especialista ”, dice Bochkarev.

Los salarios de los trabajadores migrantes también han cambiado, ya no están dispuestos a trabajar por los mismos salarios. “El salario promedio de un migrante en un sitio de construcción es ahora de 50 a 60 mil rublos. Y fueron 30 mil. Pero muchos ya no quieren trabajar por 80 mil ”, apunta la vicealcaldesa.

Bochkarev dijo que se propuso la tarea de desarrollar un plan de acción que permitiera prescindir de la mano de obra extranjera en las obras de construcción en Moscú.

“El proceso de construcción debería requerir tres veces menos personas, y su salario debería ser dos, o incluso tres veces más, y estaríamos construyendo el doble de rápido. ¿Dónde están estas reservas?

El primero son las soluciones tecnológicas para la construcción de la instalación. Por ejemplo, puede ensamblar una unidad de distribución de agua en una instalación o puede ensamblarla en una línea. Lo siguiente es la mecanización del proceso. Trabajé en USA, Gran Bretaña, Suecia, etc. Un ejemplo concreto es la empresa Skanska, se está hormigonando un spot para la instalación de una gran columna. Una persona, un sueco, está hormigonando. Todo está colgado con herramientas. Todo el proceso de diseño y construcción se realiza de tal manera que se minimiza el número de empleados. Pero los que trabajan están mucho mejor preparados.

Otro ejemplo es el enlucido de paredes. Puedes poner cuatro trabajadores, o puedes poner una estación que aplica el mortero a la pared ”, dijo Bochkarev. Dice que ya se está realizando un experimento en varias instalaciones.

La alcaldía cree que otro problema es la calidad de la educación en la industria de la construcción, que ahora se basa en la disciplina principal: la construcción civil industrial.

“Esta disciplina es un 90% de ingeniería, es decir, son cálculos, fórmulas, ciencia de materiales, estructuras, etc. Sólo el 10-15% del tiempo de estudio se dedica a los métodos de gestión de la construcción. Y los estadounidenses, los alemanes, los suecos, estas disciplinas están separadas. Una disciplina son los ingenieros.

Y el otro es la dirección de obra, donde se estudia la organización de procesos. Vas a un sitio de construcción estadounidense, los trabajadores están colgados con herramientas. Porque obtienen su dinero por productividad. Puede parecer una nimiedad, pero así es como una persona reemplaza a tres. Necesitamos crear este tipo de programas educativos ”, está seguro el vicealcalde.

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Kirill Sirotkin, Petr Kanaev, Nadezhda Fedorova


Source: Русская весна by rusvesna.su.

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