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Ferenc Rolek, vicepresidente de la Asociación Nacional de Empresarios y Fabricantes (MGYOSZ), dijo al MTI que la actual serie de negociaciones salariales será importante y difícil, como lo demuestra la presencia de László Palkovics, el ministro de Innovación y Tecnología. que participará en las demás conciliaciones.
Dijo sobre la posición del empleador, en consulta con empresas y organizaciones afiliadas, que creen que en la precaria situación actual, no es apropiado aumentar el salario mínimo y el salario mínimo garantizado a partir del 1 de enero. Más bien, sugieren posponer las negociaciones para una fecha posterior, cuando ya verán más del proceso de 2021, ya que actualmente no ven una oportunidad realista de aumentar el salario mínimo a partir del 1 de enero.
Recordó que el acuerdo salarial para 2020, que vio un aumento del 8 por ciento en el salario mínimo y un salario mínimo garantizado, se basó en el hecho de que la inflación, la productividad y la reducción de las contribuciones del empleador respaldarían el aumento salarial desde el lado de la fuente. . En comparación, los datos económicos de este año muestran que este aumento salarial del 8 por ciento no tuvo origen porque, aunque el impuesto a las contribuciones sociales cayó 2 puntos porcentuales y la inflación bajó 3 puntos porcentuales, el índice de productividad cayó 5 puntos porcentuales.
Todo esto significa que los empresarios han implementado un aumento salarial del 8% de fuentes cero, dijo el vicepresidente de MGYOSZ, quien dijo que por lo tanto proponen que los salarios futuros, de ser posible, se decidan no ahora, sino después de conocer los procesos económicos de 2021..
Imre Palkovics, presidente de la Asociación Nacional de Consejos de Trabajadores (MOSZ), como representante del lado de los empleados, dijo al MTI que se había propuesto un aumento salarial de alrededor del 10 por ciento, teniendo en cuenta el crecimiento salarial promedio medido en los últimos años. y la tasa de inflación. Sin embargo, dijo, señalando a los empleadores que estaban dispuestos a comprometerse debido al impacto económico de la epidemia de coronavirus.
Desde el punto de vista sindical, en la audiencia se puso de manifiesto que Hungría va a la zaga de los países vecinos – Visegrád 4, Rumanía – en términos de salarios, por lo que será necesario reducir esta diferencia en los aumentos salariales.
En respuesta, Ferenc Rolek dijo que Hungría no se está quedando atrás de sus vecinos. Él creía que, en términos de paridad del poder adquisitivo y en proporción al PIB, las cifras de Eurostat muestran que el país se encuentra aproximadamente en un nivel promedio en la región. Para aclarar la situación, pidió al ministro László Palkovics que evalúe exactamente dónde se encuentra Hungría sobre la base de las estadísticas comparativas internacionales. Las negociaciones salariales se reanudarán en dos semanas.
Imagen de portada: Getty Images
