El número de personas de 60 años o más que trabajan se ha duplicado en los últimos 10 años. El mes pasado, la tasa de empleo para los mayores de 60 años se situó en el 42,8%, la más alta en febrero desde que se compilaron las estadísticas en junio de 1999.
Se puede interpretar que esto se debe a que la generación del baby boom nacida entre 1955 y 1963 ha entrado en los 60 años, y la población de adultos mayores ha aumentado significativamente, así como más personas que intentan complementar sus gastos de manutención con precios altos.
Según el Portal Nacional de Estadísticas (KOSIS) de la Oficina Nacional de Estadística el día 19, el número de personas empleadas mayores de 60 años en febrero fue de 5.772.000, 413.000 más que hace un año.
El número de jóvenes ocupados de 20 años y menos (-125.000) disminuyó en la mayor cantidad en dos años, y el número de ocupados de 40 años disminuyó en 77.000, pero el número de los de 60 años y más registró un aumento en el cientos de miles.
El mes pasado, el número de personas empleadas mayores de 60 años (5.772.000) fue el mayor hasta febrero desde que se compilaron las estadísticas en 1996.
El número de personas ocupadas de 60 años o más era solo de 1.856 millones en febrero de 2003, hace 20 años, pero aumentó a 2.734 millones en febrero de 2013 y en febrero de este año aumentó 2,1 veces respecto de hace 10 años.
En cuanto a la razón, a medida que los baby boomers entraron en serio en la tercera edad, el número de personas mayores de 60 años aumentó significativamente de 5,88 millones en febrero de 2003 a 8,343 millones en febrero de 2013 y 13,493 millones en febrero de este año.
La tasa de empleo, que muestra el número de personas ocupadas en relación con la población, también aumentó.
El mes pasado, la tasa de empleo de los mayores de 60 años fue del 42,8 %, 1,5 puntos porcentuales más que hace un año. Este es el más alto desde que se registró febrero.
La tasa de empleo de los mayores de 60 años aumentó 0,8 puntos porcentuales durante los 10 años comprendidos entre febrero de 2003 (32,0%) y febrero de 2013 (32,8%), pero se disparó 10,0 puntos porcentuales hasta el 42,8% en los últimos 10 años.
En un informe titulado “Análisis de los factores que aumentan la tasa de empleo de los ancianos” publicado en octubre del año pasado, el gerente del Banco de Corea, Cho Kang-cheol, y el investigador Lee Jong-ha dijeron: “La oferta de mano de obra de los ancianos está aumentando significativamente a pesar de las calidad de los trabajos para los ancianos debido a los bajos salarios”. Factores económicos como una disminución de las transferencias privadas apoyadas por los hijos, un fuerte aumento en el costo de vida en comparación con las pensiones públicas y los ingresos por activos, un aumento en el empleo de los cónyuges (la tendencia a jubilarse al mismo tiempo) y mejores condiciones de salud. desempeñó un papel importante en el ascenso”.
La tendencia de los adultos mayores a ingresar al mercado laboral por razones económicas también se refleja en los resultados de la encuesta complementaria de adultos mayores en la Encuesta de Población Económicamente Activa de la Oficina Nacional de Estadística anunciada en julio del año pasado.
Según esta encuesta, el porcentaje de personas de 55 a 79 años que desean trabajar en el futuro aumentó considerablemente, pasando del 59,2% en 2012 al 68,5% el año pasado. La edad media a la que la población anciana deseaba seguir trabajando en el futuro era hasta los 73 años.
En cuanto al motivo de querer trabajar, ‘para ayudar con los gastos de manutención (57,1%)’ fue el más común, seguido de ‘el placer de trabajar y querer trabajar mientras mi salud me lo permita’ (34,7%).
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Source: 경제 by www.segye.com.
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