Algunos miembros de la UAW quieren cambios en el decreto de consentimiento negociado entre el presidente de la UAW, Rory Gamble, a la izquierda, y el ex fiscal federal Matthew Schneider.
Un grupo dentro de United Auto Workers desafió el liderazgo establecido del sindicato y pidió a un juez federal una voz más amplia en la reforma del UAW.
Una de las solicitudes clave en la petición de la Unión de Todos los Trabajadores por la Democracia o UAWD es una voz en la selección del supervisor y oficial administrativo, que supervisará las actividades internas del sindicato durante los próximos seis años.
El monitor no tendrá ningún papel en la negociación colectiva, pero establecerá las reglas utilizadas para las elecciones internas críticas. Bajo el decreto de consentimiento firmado por el máximo funcionario del sindicato el mes pasado, el UAW presenta una lista de nombres y el Fiscal de los Estados Unidos para el Distrito Este de Michigan selecciona y luego selecciona al monitor.
El grupo lleva la pelea a los tribunales
En el escrito presentado ante el tribunal, UAWD quiere una voz en proceso para garantizar que el monitor no sea simplemente un sello de goma para la jerarquía sindical. Sostienen que el liderazgo actual está buscando una manera de evadir la responsabilidad por los escándalos que han afectado al sindicato durante los últimos tres años y han arruinado su reputación de honestidad.
United All Workers for Democracy presentó una demanda en un tribunal federal para tratar de que se hicieran cambios al decreto de consentimiento.
La petición también pide medidas adicionales para frenar la influencia del Comité de Administración, que ha controlado los asuntos internos del sindicato durante más de 70 años, incluso durante la última década cuando investigadores federales han dicho que el sindicato se vio envuelto en corrupción.
“Tenemos la esperanza de que el juez del Tribunal de Distrito Federal, David Lawson, otorgue nuestra moción”, dijo Justin Mayhugh, copresidente de UAWD.
Señaló que el grupo cree, aunque los enjuiciamientos penales son importantes, tendrán un efecto limitado sin reformas al sistema que permitió que la corrupción echara raíces.
“Durante todo el proceso entre el gobierno y la Unión Internacional UAW para decidir qué reformas se impondrían al sindicato, los miembros de la UAW nunca fueron consultados”, agregó Mayhugh.
“Es la membresía del sindicato la que ha pagado por la corrupción de quienes nos traicionaron, y es la membresía del sindicato la que tendrá que trabajar y vivir bajo las disposiciones acordadas en el Decreto de Consentimiento. Es preocupante por qué no se ha permitido que los miembros tengan voz en estas discusiones “.
Los reformadores quieren frenos y contrapesos
Gamble dice que el problema no es la forma en que se eligen los dirigentes sindicales, sino quién es elegido.
Scott Houldieson, presidente de UAWD, dijo que el grupo quiere un conjunto viable de “controles y equilibrios” para evitar una repetición de los últimos años. Agregó que el sindicato “gastó millones de dólares en cuotas legales incurridas para defender lo indefendible. Los contratos que fueron negociados por personas corruptas son sospechosos para los miembros del UAW “.
El UAWD quiere la elección directa de los principales funcionarios del sindicato, un cambio que los reformadores han buscado durante más de 30 años.
Rory Gamble, presidente de la UAW y líder no oficial del Comité de Administración, dijo recientemente que cree que el sistema actual de elección de los delegados a la convención constitucional del sindicato le ha servido bien al sindicato a lo largo de los años.
El proceso electoral no fue corrupto, las personas puestas en funciones violaron sus juramentos, dijo.
Caucus a cargo durante siete décadas
El Decreto de Consentimiento pide una elección de referéndum de los miembros de la UAW para decidir si el sistema de delegados de la convención permanecerá o si los miembros elegirán a los principales dirigentes de su sindicato mediante votación directa.
los El Comité de Administración ha tenido el control total de la UAW durante los últimos 70 años. Todos los candidatos del Comité Administrativo para el liderazgo de la UAW han sido elegidos, casi siempre sin oposición.
En las raras ocasiones en que hubo oposición, el Comité de Administración empleó tácticas de mano dura para lograr la victoria, señalaron Mayhugh y Houldieson.
Una de las razones por las que los miembros del sindicato se cargan con líderes corruptos es el estado de partido único dentro de la UAW. Este sistema de partido único para la elección de funcionarios internacionales cultivó una cultura de corrupción en los niveles más altos del sindicato, dijeron.
Source: The Detroit Bureau by www.thedetroitbureau.com.
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