Modelos negros y el abuso que experimentan entre bastidores

La industria del modelaje tiene un problema de diversidad, y no solo se extiende a la proporción de modelos con piel oscura en las pasarelas y en las sesiones de fotos.

Fue el olor lo que ella notó primero. Una ráfaga de cabello chamuscado comenzó a rodear a la modelo Nyasha Matonhodze mientras se sentaba en silencio en la silla del estilista. Se mordió la lengua mientras el hedor se intensificaba, junto con el daño. Sin embargo, no pareció disuadir a la peluquera, que continuó su asalto con una plancha alisadora de 400 grados, tirando y torturando cada rizo precioso en la cabeza de Nyasha. “Mi cabello estaba completamente frito al final. Pero nadie dijo nada, como si fuera normal ”, recuerda. “No me quedó más remedio que cortarlo todo”.

Nyasha comenzó a modelar en 2009, a la edad de 15 años, y rápidamente se hizo un nombre al caminar por las pasarelas de las principales casas de moda. Ella es ahora una Confianza de los modelos Embajador de la diversidad y fundador de CreatiValues, un espacio seguro para que los modelos Black se apoyen entre sí – y son sus inquietantes experiencias las que la han llevado hasta aquí. Como muchas modelos negras, a Nyasha no le faltan historias que destacan los malos tratos y los modelos de desafíos. de color cara detrás del escenario; incluso uno particularmente traumático experiencia en la Semana de la Moda de Londres cuando tenía solo 16 años, que se ha quedado con ella desde entonces.

Gracia genial

“Tan pronto como entré en la habitación, la atmósfera cambió”, recuerda Nyasha. Al principio no podía señalar lo que era, pero cuando miró hacia la fila de sillas vacías frente al enjambre de peluqueros y maquilladores, la desgana pintada en cada uno de sus rostros, pronto se hizo evidente. “Nadie quería dar un paso adelante para darle estilo. Todos se quedaron allí, mirando “.

Después de una indicación del Jefe de Peluquería y Maquillaje, un estilista le indicó vacilante a Nyasha que tomara asiento en su puesto. Pero menos de cinco minutos después, declaró que había terminado. “Mientras que las otras modelos blancas a mi alrededor pasaban horas peinándose y maquillando, yo me quedé con el mismo aspecto que llegué, sin maquillaje y mi cabello intacto”.

Incapaz de mantener la compostura por más tiempo, Nyasha corrió hacia los baños. Sintiéndose invisible, no deseada y sin estilo, comenzó a llorar.

“Rápidamente aprendí que que me dijeran que mi piel era ‘impecable’ era un código para ‘No sé cómo hacer maquillaje negro'”. ella me dice. A pesar de su aspecto sin pulir, Nyasha se dio cuenta de que todavía tenía trabajo por hacer. Así que se calmó y se concentró en poner un pie delante del otro mientras caminaba por la pasarela. “Después de todo, era mi carrera la que estaba en juego, la de nadie más”.

Es notable la cantidad de Los estilistas y maquilladores no tienen la formación o la experiencia para aplicar maquillaje en pieles oscuras o para peinar el cabello negro. Muchos intentan aletearlo en el set, produciendo una piel de aspecto gris o causando un daño severo al cabello en el proceso.

“Es un gran problema”, comparte Celia Sears, directora ejecutiva de Mostrar división, quien revela que se ha convertido “Normalizado” para que las modelos negras lleguen al set con su propio kit de maquillaje, habiendo ya peinado su propio cabello. “Es por eso que hemos se asoció con Models Trust en su campaña EqualityOnSet ”, agrega, haciendo referencia a una campaña quets modelos Black para experimentar la misma inclusión y respeto ofrecidos a sus compañeros. Como parte del proyecto, A 30 modelos negras que participan en la Semana de la Moda de este año se les ha enviado un kit profesional de ‘jet set’ para que lo tengan a su lado durante el peinado. El kit está lleno de productos para el cabello y belleza de propiedad negra, incluida la propia marca de productos para el cabello de Show Divison, Hair Fundamentals, una línea de productos de ultra alto rendimiento para peinar y proteger todos los patrones de rizos y el cabello tratado químicamente. Celia espera que estos kits proporcionen a las modelos detrás del escenario lo que ella llama “una línea de defensa”.

“En una ocasión, un estilista decidió simplemente enderezar la parte delantera de mi cabello y cubrir el resto con un sudadera. Esa fue su solución ”, comparte la reconocida modelo Renee Mittelstadet. Renee reconoce que su “origen birracial y tono de piel más claro ”le ha dado un privilegio en cuanto a que los maquilladores pueden igualar su base, pero no puede decir lo mismo en lo que respecta a su cabello. Con el paso del tiempo, a la modelo se le ha dicho cada vez más que se peine con anticipación para una sesión. Ha resultado en pasar horas la noche antes de enderezarlo y despertarse temprano para darle forma. Esto no solo ha hecho que Renee sufra la presión de ser a la vez modelo y estilista, también significa que ha tenido que pagar la factura de los mejores productos de peinado para completar los looks solicitados.

“Los modelos negros merecen llegar a su lugar de trabajo con las herramientas que necesitan y un equipo preparado a su alrededor, sin tener que gastar su propio dinero y tiempo extra para asegurarse de que están diseñados de antemano”, dice Renee. “Ese no es el trabajo para el que han sido contratados”.

Para la modelo caribeña Mélodie Monrose, los relatos de la industria de Nyasha y Renee son demasiado familiares. “Perdí la mitad de mi cabello durante mi primera temporada a los 17 años. Ningún estilista sabía qué hacer con mis rizos y después de 47 shows de calor repetido, agresión y productos equivocados, mi cabello se rompió. Recién está comenzando a volver a crecer ahora, 11 años después “.

Modelo Melody Monrose

Melodía monrose

Como muchos modelos Black, Mélodie decidió hacerse un tejido, parcialmente para ayudar a proteger su cabello natural, pero principalmente para que pudiera tener un peinado largo y liso con el que los peluqueros supieran trabajar. “He gastado decenas de miles de dólares cada año en mi cabello. Parece que a la industria le gustan los modelos negros, pero solo si se ajustan a un look eurocéntrico ”, comenta.

Para Mélodie, no solo el cabello y el maquillaje representan un desafío para las modelos negras. Recuerda que los agentes y los que estaban detrás del escenario resaltaban constantemente que ella era la única modelo de color en el set; reiterando lo orgullosa que debería sentirse por haber obtenido el lugar, como si solo pudiera haber una modelo Black por desfile.

“La presión de competir con otros modelos negros me afectó mentalmente. Fue un sentimiento extraño que me dio mucha inseguridad y miedo, especialmente porque crecí en una comunidad dominada por negros con mucha solidaridad ”, comparte. Con la edad y la madurez de su lado ahora, Mélodie explica que ha aprendido que hay espacio para coexistir y apoyarse mutuamente. “Me siento parte de una hermandad, que es esencial para el florecimiento y la supervivencia de la industria en términos de apoyo emocional y práctico”.

Estas experiencias comunes tienen un gran impacto en la salud emocional y mental de los modelos negros, astillado lejos de su autoestima y autoestima. Para Nyasha, rápidamente notó la norma tácita de tener solo un modelo Black en un momento dado, dejándola preguntándose ansiosamente: “¿Soy solo el modelo simbólico de Black?”

“Hablar puede significar [losing out on] trabajar, o ser etiquetada como ‘difícil’ o una ‘diva’ ”, me dice Nyasha. “La industria está llena de personas que actúan mal, pero están protegidas. Pasar por todo ese trauma y que nadie te defienda no es algo fácil “. agrega, señalando que la ansiedad y otros problemas de salud mental son comunes entre los modelos de color.

Está claro que hay una necesidad urgente de cambio, pero cómo ¿Exactamente se puede mejorar el tratamiento de los modelos negros para crear una industria verdaderamente inclusiva y diversa? Será un trabajo en progreso, pero Models Trust insta a las marcas a trabajar junto con ellas para ayudar a mejorar las condiciones de trabajo, además de brindarles a las modelos la oportunidad de retroalimentar de forma anónima sus experiencias entre bastidores.

“Es un error pensar que ser modelo es afortunado y glamoroso”, dice Elizabeth Peyton-Jones, fundadora y directora ejecutiva de Models Trust. “En realidad, los modelos se enfrentan a tantos desafíos y se encuentran en situaciones increíblemente vulnerables. Escucho historias horribles de abuso y no es aceptable. Las modelos son personas que merecen ser protegidas y tratadas con respeto ”.

Nyasha cree firmemente ese Los agentes de modelado pueden desempeñar un papel clave en la protección de los modelos negros del maltrato. Podrían compartir las sombrías realidades de la dinámica entre bastidores con los clientes, además de ofrecer empatía y apoyo a los modelos que informan sobre tales incidentes. Los agentes también podrían preguntar sobre los equipos de producción y preguntar si habrá estilistas en el set con experiencia real en el cabello y la piel negros, sugiere. Para Renee y Mélodie, más personas negras necesitan ocupar roles clave en la toma de decisiones dentro de la industria y tener una mayor presencia trabajando entre bastidores.

“La educación es la respuesta”, dice Celia apasionadamente. “Los estilistas deben estar dispuestos a aprender cómo peinar correctamente el cabello texturizado y cómo usar el maquillaje en modelos de color”. También siente que es importante que aquellos en el poder, los órganos de gobierno y los diseñadores, “reconozcan las disparidades entre bastidores y se aseguren de que sea un escenario equitativo para todos en sus espectáculos”. Celia, quien también fue modelo durante los años 80 y 90 antes de su etapa como CEO, espera que “la próxima generación de modelos no tenga que lidiar con este tipo de inequidad, porque es un problema absolutamente solucionable”.

Con un acumulado de 40 años en la moda, cada historia que comparto conmigo demuestra tristemente una tradición indefendible en el maltrato a las modelos negras. Si todos en la industria trataran a los modelos de color con el respeto y el cuidado que merecen, Nyasha confía que eso “significaría todo” para ella. Qué increíble sería, reflexiona, ir al set “sin tener ningún miedo y solo emoción”. Para que esto suceda, estas conversaciones desafiantes deben continuar mucho después de que la diversidad deje de ser un tema “de moda”. Pero eso no significa que debamos retrasarnos; Reflexionando sobre los últimos 16 meses, desde el asesinato de George Floyd y el resurgimiento del movimiento Black Lives Matter, Nyasha es firme en sus creencias. “Ahora es el momento de ser escuchados, y ahora es el momento de que ellos escuchen”.

Obtenga más información sobre la campaña #EqualityOnSet aquí.


Source: Marie Claire by www.marieclaire.co.uk.

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