Pago anual ‘bomba’ a pesar de una fuerte caída en los ingresos publicitarios de KBS … 650.000 wones al día :: Empathy Media News Agency ::

Resumen del artículo

La Junta de Auditoría e Inspección realiza auditorías regulares de KBS por primera vez en 3 años
Asignación anual para 1er grado por día, en promedio cerca de 500,000 wones
“Repetidamente señalado como salario laboral excesivo”

[서울=뉴시스]Reportero Sang-cheol Sang = En la tarde del 30 de junio, la sede de KBS en Yeouido, Seúl. 2021.09.24. [email protected]

[서울=뉴시스] Reportero Nam Bit-nara = La Junta de Auditoría e Inspección reveló que el Sistema de Radiodifusión de Corea (KBS) está pagando una asignación de compensación por vacaciones anuales excesiva (asignación anual) incluso en una situación en la que los ingresos por publicidad de radiodifusión están disminuyendo drásticamente. En un caso, un empleado recibió una asignación anual de más de 12 millones de wones por año.

El día 24, la Junta de Auditoría e Inspección publicó los resultados de una auditoría real (de campo) de KBS en diciembre del año pasado. Es la primera vez en tres años que la Junta de Auditoría e Inspección realiza una auditoría periódica de KBS.

Según la Junta de Auditoría e Inspección, KBS está aplicando el monto básico de la asignación anual por el número de días que las vacaciones no se utilizan como ‘180% del salario básico’. En este caso, de acuerdo con los lineamientos del Ministerio de Estrategia y Finanzas, la asignación anual es mayor que cuando se aplica el salario ordinario, que es el estándar del 87,1% de las instituciones públicas.

En 2018, un empleado senior recibió una asignación anual de 12,333,800 wones por año. Este es el resultado de acumular 64.9.200 wones diarios durante 19 días.

Un promedio de 490.018 wones por un día de vacaciones anuales fue 90.7% más alto que el salario anual apropiado calculado por la Junta de Auditoría e Inspección. El séptimo grado, el grado inferior, recibía una asignación anual un 36,5% más alta que la asignación anual correspondiente.

Las vacaciones anuales apropiadas se calcularon aplicando el salario ordinario y aumentando las horas de trabajo mensuales prescritas (horas de trabajo establecidas por trabajadores y empleadores) a 226 horas de acuerdo con el sistema de semana de cinco días.

Se ha señalado que KBS, que ha registrado pérdidas operativas durante dos años consecutivos, debería reducir activamente los costos laborales. Los costos laborales representaron el 36,3% de la ejecución presupuestaria total de KBS, el más alto entre las tres emisoras terrestres. MBC y SBS son 20,2% y 19,0%, respectivamente.

El déficit de KBS aumentó de 58.5 mil millones de wones en 2018 a 75.9 mil millones de wones en 2019. La Junta de Auditoría e Inspección dijo que se espera que la compañía sufra una pérdida a gran escala en su desempeño comercial durante los próximos cinco años.

La Junta de Auditoría e Inspección señaló: “Desde 2010, KBS ha sido repetidamente señalado que los gastos de personal excesivos pueden causar el deterioro de las condiciones comerciales a través de las auditorías de la Junta de Auditoría e Inspección”.

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Source: 뉴시스 속보 by www.newsis.com.

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