Persona trans recibe $ 30.000 por mal uso de su pronombre


El tribunal de derechos humanos de la Columbia Británica, una provincia del oeste de Canadá, condenó al gerente del restaurante Buono Osteria a 30.000 dólares (20.533 euros) por daños y perjuicios por negarse a utilizar los pronombres reclamados por su empleada, Jessie Nelson. El servidor antiguo de hecho usa los pronombres “ellos” y “ellos”: en inglés, el pronombre “ellos” usado en singular designa oficialmente a una persona de género no binario.

El dueño del establecimiento decidió entonces despedir a Jessie Nelson, lo que llevó al camarero a presentar una denuncia.

Abuso de género, una violación de los derechos humanos

El gerente de Buono Osteria ha utilizado continuamente los pronombres “ella”, así como apodos como “cariño”, “miel” y «Meñique» [chérie], dijo Devyn Cousineau, miembro del tribunal de derechos humanos. Para Jessie Nelson, “El comportamiento del gerente hacia él y la respuesta del empleador constituyen una discriminación en el empleo basada en la identidad y expresión de género”.

El tribunal canadiense ha aceptado que el uso deliberado y constante del pronombre incorrecto es una violación de los derechos humanos. El restaurante, además de los $ 30.000, debe “Implementar una política sobre el uso de pronombres y capacitación obligatoria para el personal y gerentes sobre diversidad, equidad e inclusión”.

Durante el juicio, Jessie Nelson dijo que era importante que las personas trans sean respetadas: “Soy un ser humano, con el corazón palpitante y el deseo de ser visto, valorado y escuchado en el mundo”.


Source: Slate.fr by www.slate.fr.

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