Perspectivas en el mercado laboral de Malasia: romper el sistema de sindicatos

Malasia tiene el potencial de abrir el mercado laboral. La noticia de que el mercado laboral malasio se ha reabierto para Bangladesh después de mucho tiempo es positiva y alentadora. La exportación de mano de obra es una de las principales fuentes de ingresos de divisas del país. Y los países de Oriente Medio siguen siendo el principal objetivo de la exportación de mano de obra. Sin embargo, el mercado de exportaciones de mano de obra a los países de Oriente Medio se contrae día a día. Importantes mercados laborales de Bangladesh como Malasia, Emiratos Árabes Unidos y Bahrein han estado cerrados durante mucho tiempo. El gobierno ha estado trabajando de diversas formas para abrir el mercado laboral en Malasia. La contratación de trabajadores en el mercado laboral de Malasia se ha suspendido desde septiembre de 2016 debido a la corrupción en el proceso de envío oficial de trabajadores (sistema GTZ) por parte de 10 organizaciones de Bangladesh (sindicatos). En los últimos dos años y medio se han producido al menos cinco anuncios positivos de diversos sectores sobre el lanzamiento del mercado laboral, pero al final se arruinó por culpa de ese sindicato. Se sabe que el gobierno de Malasia canceló GTZ Plus alegando corrupción. El costo de la migración para los trabajadores de Bangladesh a través de GTZ Plus se fijó primero en 36.500 taka. Más tarde se hizo 1 lakh 60 mil rupias. Pero debido al sindicato, casi todos los trabajadores se vieron obligados a pagar de tres a cuatro y medio lakh de rupias para ir a Malasia. El gobierno de Malasia alega que los agentes de los dos países han malversado más de 5.000 millones de rupias Tk a través de esto. Diez agencias de contratación se encargaron de enviar personal a GTZ Plus. Aquellos se identifican como sindicatos. En esta situación, Malasia excluyó a Bangladesh del método especial de contratación. Como resultado, se detuvo el envío de trabajadores bangladesíes al país. El flujo de remesas del país tiene un impacto negativo. Al mismo tiempo, comenzaron varios hostigamientos contra los trabajadores irregulares de Bangladesh estacionados allí, lo que nos preocupó. Uno de nuestros mayores migrantes laborales está trabajando en Malasia. Bangladesh debe fortalecer su posición en este mercado laboral abordando los errores anteriores al enviar trabajadores a Malasia. En ese caso, enviar trabajadores a Malasia a través de la transparencia, la responsabilidad y el gasto tolerante es ahora un gran deber. El problema del sindicato es evidente aquí. Algunos hablan de abrir la contratación de mano de obra a los exportadores de mano de obra. Sin embargo, muchos piensan que aumentarán las irregularidades y los fraudes. En este contexto, una sección del gobierno piensa que si la propuesta de 24 puntos del Caucus Parlamentario sobre Inmigración y Desarrollo se implementa plenamente para expandir la transparencia del mercado de exportación de mano de obra en Malasia, no habrá influencia de la corrupción y los sindicatos en este contexto. sector. Es necesario estar atento al hecho de que el sindicato no aumenta el gasto de ninguna manera, para que nadie pueda formar un nuevo sindicato ejerciendo influencia política.


Source: Bhorer Kagoj by www.bhorerkagoj.com.

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