Primer trabajo: foco en tecnopolos y zonas turísticas


Vivir cerca de metrópolis-tecnopolos o en zonas turísticas o fronterizas beneficia a los jóvenes al inicio de sus carreras, sobre todo en términos de salario, según un estudio del Centro de Investigación sobre Cualificaciones (Cereq). En este estudio, Cereq se centró en las vías de integración durante siete años de jóvenes, graduados o no, que abandonaron el sistema escolar en 2010.

Tecnopolos y clústeres industriales

Primera lección en forma de confirmación: “Sean cuales sean los títulos y la movilidad, la retribución de los trabajadores jóvenes se ve favorecida en ámbitos laborales que destacan por el dinamismo de su demografía y su mercado laboral”. Más precisamente, “trasladarse a metrópolis-tecnopolos o zonas turísticas estimula el crecimiento salarial de los jóvenes”, señala el estudio que cita las áreas metropolitanas de Cergy y Annecy o “clusters industriales con una alta tasa de empleo productivo” (Ancenis en Loire- Atlantique, Les Herbiers en Vendée).

También cabe señalar que metrópolis-tecnopolos especializados en investigación e industrias de alta tecnología, como Toulouse, son favorables a “todos los jóvenes móviles, sea cual sea su nivel de cualificación”. Llegar a ciertos territorios es beneficioso para los salarios de los que abandonan la escuela secundaria, como en el valle de Arve (industria del torneado de barras), Briançon y Ajaccio (turismo). Las zonas con “perfil turístico y vitivinícola” (Mâcon, Colmar, Epernay) “ofrecen oportunidades salariales a jóvenes con escasa calificación”, observa Cereq.

Zonas turísticas o fronterizas

Los trabajadores jóvenes están experimentando “aumentos salariales favorables” en las zonas fronterizas que ofrecen “acceso rápido a mayores fuentes de empleo”. Así, Pontarlier y Morteau en Doubs o Le Chablais en Haute-Savoie son “áreas de empleo industrial y terciario in situ y áreas de residencia de los empleados que trabajan en Suiza”. Finalmente, con la pandemia de Covid-19, “la importancia que se le da a la calidad de vida en un territorio podría aumentar entre los trabajadores jóvenes”. La crisis sanitaria del encierro y el desarrollo acelerado del teletrabajo han “hecho posible experimentar nuevas formas de organización”.

(AFP)


Source: Challenges en temps réel : accueil by www.challenges.fr.

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