El almacén de Amazon en Bessemer, Alabama, 8 de abril de 2021. – Jay Reeves / AP / SIPA
Sólo el 30% de sí en la mitad de los votos contados … Los sindicalistas parecían estar preparándose para una derrota el jueves por la noche después del primer día de recuento de votos a favor o en contra de la creación de un sindicato en un almacén de Amazon en Alabama, que sería una primicia en los Estados Unidos.
El gigante del comercio electrónico, que hizo campaña contra el movimiento de sindicalización, tuvo una gran ventaja con 1.100 “no” contra sólo 463 “sí” contados. Se convocó a votar a poco más de 5.800 empleados y se recibieron 3.215 papeletas. Con una mayoría de 1.608 votos, se necesitarían aproximadamente dos tercios de los votos a favor en las papeletas restantes.
Remedio probable
“Nuestro sistema no funciona y Amazon se ha beneficiado enormemente de él”, dijo Stuart Appelbaum, presidente de RWDSU, el sindicato de distribución al que los trabajadores del almacén de Bessemer quieren unirse. “Haremos un llamado a la agencia federal de derecho laboral para que exija a Amazon por su comportamiento ilegal e impactante durante la campaña”, agregó, citando una posible apelación.
El movimiento de Bessemer adquirió una dimensión nacional. Ha visto respaldo contra los trabajadores sindicales, artistas, parlamentarios demócratas y republicanos, e incluso el presidente Joe Biden, y Amazon, el segundo empleador más grande de Estados Unidos cuyo negocio ha florecido durante la pandemia.
El grupo de Seattle y el RWDSU se enfrentaron en línea. En el terreno, Amazon ha estado defendiendo la sindicalización con textos, carteles y reuniones informativas semanales en el almacén durante meses, mientras los sindicalistas sondearon a los empleados en la entrada del almacén. almacén de día y de noche.
Salario dos veces el salario mínimo
“No se equivoque al respecto; este sigue siendo un momento importante para los trabajadores. Sus voces serán escuchadas ”, insistió Stuart Appelbaum. Los empleados a favor del sindicato se quejan de tarifas infernales, falta de tiempo para ir al baño o para comer, la falta de protecciones de seguridad (especialmente contra Covid-19) y salarios insuficientes para el trabajo requerido.
Por su parte, Amazon se defiende recordando que los salarios comienzan en $ 15 la hora (más del doble del salario mínimo en Alabama) y que brinda beneficios sociales, como cobertura de salud. El grupo se asegura de que sus empleados tengan los descansos necesarios.
Source: 20Minutes – Une by www.20minutes.fr.
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