“Reúna a toda la gente talentosa” Comienza el reclutamiento de pasantes de NCsoft … Enfoque en los solicitantes de empleo como el mejor tratamiento en la industria

Centro de I + D de NC Soft. Software NC proporcionado

En medio de la feroz competencia para reclutar excelentes talentos entre las empresas de TI, NCsoft, una de las principales empresas coreanas de juegos, está captando la atención de los solicitantes de empleo al contratar para el 2021 NC Summer Intern en 2021.

Según NCsoft el día 30, la razón del gran interés de los solicitantes de empleo son los diversos beneficios sociales que disfrutan los empleados. NCsoft es famoso por el más alto nivel de trato a los empleados en la industria de TI al pagar incentivos independientemente del tipo de empleo y compartir los resultados.

NCsoft también ofrece varios beneficios a los pasantes. Los pasantes de NCsoft pueden usar el patio de comidas (almuerzo gratis) del Centro de I + D de Pangyo, cafés, centros médicos, gimnasio, spa y las instalaciones de la biblioteca como empleados regulares. Se proporcionan igualmente diversos beneficios sociales para apoyar el autodesarrollo y la vida de ocio, como recibir capacitación interna, apoyo para cumpleaños y felicitaciones y condolencias, y el uso de complejos turísticos.

Además, de acuerdo con el sistema de viaje flexible, puede configurar libremente el tiempo de viaje de acuerdo con el horario de trabajo de la persona. El salario para el período de pasantía, que se pagaba de manera diferente según el tipo de trabajo, se elevó a 2,5 millones de wones por mes para todos los trabajos.

También es significativo que pueda adquirir una valiosa experiencia laboral. Los pasantes de NCsoft no asumen un papel simple de asistente de trabajo. NCsoft ayuda a la empresa a adaptarse a través de un programa de tutoría sistemático de 7 semanas y brinda apoyo para fortalecer rápidamente la competencia laboral. El plan de estudios de cada semana se estudia paso a paso y, como miembro del equipo, es posible liderar proyectos prácticos. Puede realizar la tarea final basándose en lo que ha aprendido y puede sentir la sensación de logro de lograr los resultados de su propio proyecto en la última semana.

El sistema ‘buque insignia de NCsoft’ también es un objetivo de gran interés para quienes buscan empleo. El ‘NCsoft Flagship’ es un sistema que brinda a los graduados excelentes seleccionados a través de la evaluación durante la pasantía la oportunidad de unirse a un nuevo empleado de tiempo completo en enero del año siguiente. Proceder con la evaluación absoluta y brindar amplias oportunidades de acuerdo a la competencia. En el caso del año pasado, la tasa de conversión fue de alrededor del 70%. Entre los candidatos insignia, aquellos que se espera que se gradúen en febrero de 2022 recibirán matrícula para el segundo semestre del cuarto año como una beca para apoyar la finalización de sus estudios.

Le esperan mayores beneficios cuando se incorpore a la empresa como nuevo empleado. NCsoft es actualmente la única empresa coreana que opera un sistema de post-becas que respalda el pago de préstamos estudiantiles para nuevos empleados. A través de este sistema, reduce las cargas económicas y psicológicas de los principiantes y proporciona un entorno en el que centrarse en el desarrollo de la vida empresarial y la competencia laboral. Apoya no solo la matrícula de pregrado, sino también el reembolso de préstamos para la matrícula de maestría, y la cantidad de apoyo es de hasta 15 millones de wones.

En marzo de este año, NCsoft eliminó el límite superior del salario anual de los nuevos empleados mediante la abolición del ‘sistema de salario inicial de préstamos públicos’ y la introducción del ‘sistema de salario anual inicial’ por primera vez en una empresa coreana. Esto es para garantizar que los nuevos empleados excelentes puedan recibir un trato suficiente en términos de compensación de acuerdo con sus capacidades y experiencia. El salario anual inicial para los nuevos empleados es de 55 millones de wones para la profesión en desarrollo y 47 millones de wones para la profesión no relacionada con el desarrollo. Teniendo en cuenta el hecho de que el trabajo de horas extraordinarias se paga por más de 40 horas a la semana con la introducción líder del sistema salarial no integral en 2019, también es el más alto de la industria en términos de salario anual.

NCsoft planea participar activamente en la atracción de nuevos talentos excelentes mediante la contratación de pasantes en la segunda mitad de este año. El campo de reclutamiento se encuentra en 22 áreas, que incluyen desarrollo de juegos y negocios, inteligencia artificial (IA) y soporte de gestión. El reclutamiento procede en el orden de presentación de la solicitud, selección de documentos, prueba NC y entrevista. Las solicitudes se aceptan en el sitio web de contratación de NCsoft del 22 de abril al 6 de mayo. Puede encontrar información detallada sobre contratación en el sitio web oficial de contratación de NCsoft.

Reportero Kim Gun-ho [email protected]

[ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]


Source: 스포츠 by www.segye.com.

*The article has been translated based on the content of 스포츠 by www.segye.com. If there is any problem regarding the content, copyright, please leave a report below the article. We will try to process as quickly as possible to protect the rights of the author. Thank you very much!

*We just want readers to access information more quickly and easily with other multilingual content, instead of information only available in a certain language.

*We always respect the copyright of the content of the author and always include the original link of the source article.If the author disagrees, just leave the report below the article, the article will be edited or deleted at the request of the author. Thanks very much! Best regards!