Rusia ocupó el noveno lugar en el mundo en términos de competencia en negocios y tecnología: investigación


Rusia ocupó el noveno lugar en el mundo en términos de competencias en negocios, tecnología y ciencia de datos. Esto se informa en el Global Skills Report 2021, que fue elaborado por la plataforma educativa en línea Coursera.

Rusia ocupó el noveno lugar en el mundo en términos de competencia en negocios y tecnología: investigación

El nivel de competencia en estas habilidades en Rusia fue del 93%. Para la evaluación, la compañía ha examinado datos de 77 millones de estudiantes en la plataforma en más de 100 países de todo el mundo desde el comienzo de la pandemia.

El año pasado, Rusia se convirtió en el país con el nivel más alto de habilidades tecnológicas. Este año fue superado por la República Checa, Hungría, Bulgaria, Bielorrusia y Ucrania.

  • Los especialistas rusos demuestran altos resultados en el campo de la programación de computadoras (100% de competencia en habilidades), trabajo con bases de datos (98%) y desarrollo web (99%). Sin embargo, el país ocupa un lugar bajo en el campo de la seguridad de los sistemas de información (12%), tecnologías en la nube (22%) y redes informáticas (29%).

El año pasado, Rusia encabezó el ranking de nivel de competencia en el campo de la ciencia de datos. Ahora Rusia se ubica después de Finlandia, Dinamarca y Bélgica.

  • En el campo de la ciencia de datos, los especialistas rusos demuestran un alto nivel de competencia en matemáticas (99%) y programación estadística (100%), pero resultados bajos en la habilidad de análisis de datos: solo el 2%.

En el área de habilidades comerciales, Rusia es competitiva, pero sus resultados no son tan buenos como en tecnología y ciencia de datos: ocupa el puesto 24 en el ranking mundial con un nivel de competencia del 79%.

  • La competencia empresarial más destacada de los especialistas rusos es la gestión de recursos humanos (100%). Al mismo tiempo, los rusos demuestran un bajo nivel de competencia en contabilidad (10%), espíritu empresarial (36%), gestión financiera (36%), liderazgo y gestión (38%).

“Este informe tiene como objetivo ayudar a las agencias gubernamentales y empleadores potenciales a analizar las brechas de habilidades de los profesionales que ingresan al mercado laboral, definir sus roles en la empresa y describir las habilidades específicas que necesitan. Incluso para los candidatos que no han sido considerados previamente para estos puestos “, dijo el director ejecutivo de Coursera, Jeff Magionkalda, cuyas palabras se citan en el mensaje.

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Foto: Unsplash


Source: RB.RU by rb.ru.

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