SEAT presenta una plataforma para fomentar la creatividad de sus empleados

Después de dos ediciones delDía de la Innovación, un escaparate en el que SEAT muestra las ideas y proyectos que podrían trazar el futuro de la automoción, surgidos de las iniciativas de los equipos internos, la empresa automovilística ha puesto en marcha la plataforma ‘SEAT Innova’ para impulsar la innovación a lo largo del año. Es un espacio participativo que quiere unir a personas con inquietudes innovadoras y nuevos proyectos, independientemente del área en la que trabajen.

El objetivo es promover nuevas formas de trabajo basadas en ir más allá del día a día, y la creación de soluciones de forma conjunta y transversal entre los trabajadores. En esta plataforma, además, los empleados de SEAT acceden a contenidos útiles y formativos, impartidos por reconocidos divulgadores.

“La innovación es fundamental para el futuro del sector de la automoción. En SEAT queremos fomentar este espíritu en nuestros trabajadores. Al mismo tiempo que los hacemos partícipes del futuro de la empresa, alimentamos su talento para descubrir ideas y proyectos vinculados a nuevas soluciones de movilidad, industria 4.0 y nuevos modelos de negocio ”, comenta Xavier Ros, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de SEAT.

David Aguilar, bioingeniero conocido como 'Hand Solo'.  Foto: SEAT

David Aguilar, un bioingeniero conocido como ‘Hand Solo’, que con tan solo nueve años diseñó la primera prótesis para su brazo con piezas de un set de construcción, inauguró el portal con una charla inspiradora. Aguilar creó cuatro prótesis más, que incluso presentó en la NASA en el Cross Industry Innovation Summit cuando tenía 19 años. Tiene un récord Guinness y estudia Boienginyeria con el objetivo de seguir creando prótesis y mejorar la vida de otros niños.

‘SEAT Innova’ se presenta como un lugar para adquirir conocimientos y experiencias, y encontrar nuevas oportunidades de negocio, ideas para la innovación colaborativa, así como premios y sorpresas. La plataforma también ofrece contenido inspirador, presentaciones, podcasts y otros temas interesantes para los participantes. La participación es la clave del éxito de este nuevo espacio, por lo que se plantearán los retos reales de la empresa para que los empleados busquen soluciones como si fueran emprendedores trabajando por su cuenta. puesta en marcha.

Cuatro proyectos innovadores para retos reales

Fruto de las iniciativas presentadas en el Innovation Day, este año también tuvo lugar el estreno del evento The Pitch, en el que los proyectos del hackaton realizado durante la última edición del Día de la Innovación, que buscó dar respuesta a los retos reales de la compañía. El objetivo del evento fue dar a conocer los proyectos en las áreas de negocio, en busca depatrocinadores y sinergias para desplegar pilotos.

Los proyectos presentados fueron SEAT MÓ +, un servicio de movilidad B2B multimodal; The Tribe by CUPRA, una comunidad digital para llevar la experiencia de la marca CUPRA al siguiente nivel; CONTI-GO, un servicio de alquiler de accesorios y accesorios para vehículos; y SEAT E-KIDS, un servicio de movilidad para niños con control parental. De estos, dos de ellos se encuentran actualmente en fase piloto: The Tribe de CUPRA y CONTI-GO.


Source: Web de notícies de l'Ajuntament de Martorell by martorelldigital.cat.

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