solo el teletrabajo tiene consecuencias negativas


Responsable de RRHH: solo el teletrabajo tiene consecuencias negativas

El hecho de que la mayoría de las empresas hayan enfrentado con éxito el modo de teletrabajo durante la crisis no significa que sea un patrón de trabajo ideal, más bien recomiendo soluciones híbridas que combinen el teletrabajo y el trabajo de oficina, escribe Pille-Riin Pillav, gerente de recursos humanos de Finestmedia, quien recibió la etiqueta de teletrabajo.

El hecho de que la mayoría de las empresas se hayan enfrentado con éxito al modo de teletrabajo durante la crisis no significa que sea un patrón de trabajo ideal, más bien recomiendo soluciones híbridas que combinen el teletrabajo y el trabajo de oficina, escribe Pille-Riin Pillav, gerente de recursos humanos de Finestmedia, quien recibió la etiqueta de teletrabajo.


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