Las pensiones podrán valorizarse excepcionalmente ya este año.
Las pensiones podrán valorizarse excepcionalmente ya este año.
también ya en augusto aumentará excepcionalmente la asignación parental. Sociálna poisťovňa (SP) pasará a llevar la cuenta electrónica del asegurado e informará a los futuros pensionados sobre su previsión de pensión.
Subsidio parental
Esto se deriva de la enmienda a la ley sobre el seguro social de los miembros del parlamento Somos una familia, que el Consejo Nacional (NR) de la República Eslovaca aprobó definitivamente el martes con varias enmiendas.
El objetivo original de la enmienda era ajustar el derecho a la asignación de pensión parental para los padres de soldados y policías profesionales. Sin embargo, durante el debate, los diputados presentaron y posteriormente aprobaron varias propuestas que cambiaron significativamente la redacción original.
El subsidio parental se incrementará excepcionalmente a partir del 1 de agosto de este año por la propuesta de modificación aprobada de Petra Krištúfková (Somos una familia) en la medida en que se incrementaría por valorización tradicional a partir del 1 de enero de 2024. Esto ya no ocurrirá posteriormente .
Para los padres que anteriormente trabajaron, su cuantía aumentará a 473,30 euros. Para los que no trabajaron, a 345,20 euros.
Valorización de pensiones
En la votación final, la propuesta de Erik Tomáš (sin clasificar) para la posibilidad anterior de valorización extraordinaria de las pensiones de 1 de julio este año.
La normativa vigente hasta ahora permitía tener en cuenta la alta inflación de las pensiones durante el año hasta el 1 de enero de 2024 inclusive. Así, las pensiones aumentarán excepcionalmente si se cumple la condición de que el crecimiento acumulado mes a mes de los precios de consumo para los hogares de pensionistas supera el 5%.
También se incrementarán excepcionalmente las prestaciones por accidentes seleccionados. En la valoración tradicional a principios del próximo año se tendrá en cuenta el porcentaje correspondiente al incremento extraordinario de beneficios de este año.
Obligación de Seguro Social
La propuesta de reforma adoptada de los diputados Somos una familia introduce la obligación para la Caja de Seguro Social de mantener una cuenta electrónica del asegurado, que sustituye a la cuenta individual del asegurado hasta ahora. Al mismo tiempo, también deja espacio para la comunicación por escrito si el asegurado prefiere tal forma.
Para informar consistentemente a los asegurados, SP tendrá en el futuro la obligación de enviar al asegurado información sobre los reclamos de pensión anticipados del seguro de pensión y del ahorro de pensión de vejez, el llamado pronóstico de pensión.
Informará al asegurado no sólo de la previsión de su pensión, sino también de las variables de las que depende su futura pensión. El importe de la pensión también está influido por su propia decisión, por lo que se le proporcionarán diversas previsiones alternativas, adaptadas a su edad.
Las Administradoras de Pensiones (DSS) estarán obligadas a proporcionar a la SP los datos del número de seguridad social del ahorrador y su previsión de pensión de vejez del segundo pilar.
Soldados y policías
En comparación con la propuesta original, los diputados también modificaron la contribución de los padres a la pensión para padres de soldados y policías profesionales. La creación de este derecho requerirá el acercamiento activo de un oficial de policía o un soldado profesional, a través de su declaración escrita.
La reforma también determina la competencia material de las cajas de seguridad social de los ministerios y de la Caja Militar de Seguridad Social para la acción y decisión sobre la pensión de los padres, que se deriva de un policía “activo” o de un militar profesional cuya relación de servicio continúa.
Uno de los cambios también pasó en la enmienda al diputado Peter Kremský (OĽANO). Sociálna poisťovňa no solo publicará la lista de los que no pagan las tasas, sino también la lista de los empleadores que no cumplen con sus obligaciones, lo que tiene como consecuencia el atraso en las primas de seguros. El empleador estará obligado a notificar al trabajador que ha sido publicado en dicha lista dentro de los 14 días.
La modificación entrará en vigor a partir del 1 de julio de este año.
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Fuente: TASR
Source: Dnes24.sk by www.dnes24.sk.
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