¿Te queda tu trabajo en cinco años?


Este es un anuncio. No está escrito por el personal editorial de Ny Teknik.

En los años 80, se predijo que los caminantes lunares y los gerentes de hoteles submarinos serían trabajos típicos en la década de 2020. ¿Cómo será su propio trabajo en el futuro?

¿Qué crees que harás en cinco años? Probablemente haya intentado responder la pregunta clásica en una entrevista de trabajo. Pero la verdad es que es muy difícil predecir el futuro, y cada vez es más difícil cuanto más avanza la digitalización.

Durante los años 80 y 90, el mercado laboral cambió a nivel mundial y, por lo tanto, muchos expertos predijeron que muchos puestos de trabajo desaparecerían rápidamente como resultado de una mayor automatización. Otros fueron más positivos y contaron con una semana laboral de 32 horas antes de llegar a la década de 2000. Se dice que el futurista Martin Cetron señaló que cualquiera que tenga un trabajo en la década de 2020 debe comprender las computadoras: “Será tan obvio como tener una licencia de conducir”.

Talent Match es la nueva forma de hacer carrera. Haga una prueba y vea si se encuentra entre los 100 mejores talentos de algunos de los mejores empleadores del país.

Ahora bien, no resultó ser como los peores pronósticos de finales del siglo pasado; el hecho es que la discusión sobre los efectos negativos de la automatización en los puestos de trabajo parece más o menos igual ahora que entonces.

Desafortunadamente, no hemos tenido que acostumbrarnos a trabajar como viajeros lunares y administradores en un hotel submarino, como otro futurista vio frente a él en un futuro cercano. De hecho, pensó que ya tendríamos ciudades enteras bajo el agua. Pero la “hamburguesa automática”, restaurantes de comida rápida totalmente automatizados, ya no se siente utópica.

Entonces, ¿qué creemos que sabemos hoy sobre nuestro futuro?

Según el informe Future of Jobs of World Economics, el mercado laboral cambiará más rápido en los próximos años de lo que la educación tiene tiempo. La razón son los avances cada vez más rápidos en genética, inteligencia artificial, robótica, nanotecnología, impresión 3D y biotecnología. Más de uno de cada dos de los niños de la escuela primaria de hoy trabajará en ocupaciones que aún no existen. Y ya dentro de cinco años, un tercio del conocimiento que se demanda hoy ya no se considerará necesario.

¿Estás en el top 100? Haz una prueba y compara con el mejor empleador de Suecia. Los mejores se ofrecen para participar de forma anónima en el futuro foro de desarrollo profesional.

¿Crees que parece vago o teórico? Entonces echa un vistazo al gimnasio más cercano. ¿Por cuánto tiempo ha habido realmente instructores de Zumba? Departamentos de Crossfit? ¿Máquinas de escaleras? Hoy en día, no hay un gimnasio que valga la pena el nombre que no haya complementado las viejas mancuernas y barras clásicas con cintas de correr inteligentes, máquinas de remo y máquinas apiladoras que miden su fuerza, frecuencia cardíaca y calorías quemadas. Por supuesto, estos deben complementarse con una aplicación de tren en casa, instructores especialmente capacitados y sesiones de spinning que guíen al grupo a través de competencias virtuales en los Alpes franceses.

Tanto el gimnasio como los proveedores de máquinas ahora deben tener un tipo de habilidades completamente diferente entre sus empleados que hace unos años. Porque, ¿de qué otra manera respondería cuando la próxima tendencia de salud se extienda por el mundo ahora completamente conectado y cambie rápidamente la demanda entre los clientes?

Realice la prueba: ¿con qué empleador coincide? Aquí encontrará el camino a seguir para su carrera.

8 títulos que no existían hace 30 años

Instructor de Zumba
Desarrollador de realidad virtual
Verticalodlare
Piloto de drones
Seo-especialista
Genetiker
Nutrionista
Técnico de energía eólica
Diseñador UX
Gerente de redes sociales

(Fuente: Framtid.se)


Source: Nyteknik – Senaste nytt by www.nyteknik.se.

*The article has been translated based on the content of Nyteknik – Senaste nytt by www.nyteknik.se. If there is any problem regarding the content, copyright, please leave a report below the article. We will try to process as quickly as possible to protect the rights of the author. Thank you very much!

*We just want readers to access information more quickly and easily with other multilingual content, instead of information only available in a certain language.

*We always respect the copyright of the content of the author and always include the original link of the source article.If the author disagrees, just leave the report below the article, the article will be edited or deleted at the request of the author. Thanks very much! Best regards!