Desde marzo de 2020, el teletrabajo se ha convertido en la norma para muchos empleados. En un momento en el que los problemas de salud mental están explotando en el mundo laboral, algunas plataformas ofrecen sistemas de consulta. Aquí tienes 5 que tienen como objetivo mejorar el bienestar de los trabajadores, incluso (y especialmente) a distancia.
Dado que Covid-19 ha provocado un aumento de los problemas de salud mental, tanto las empresas como los empleados están tratando de encontrar un equilibrio entre el aislamiento y la soledad provocados por el teletrabajo excesivo y prolongado, y los riesgos para la salud incurridos en caso de retorno, incluso puntual. , en el lugar de trabajo.
Los empleados pagan un alto precio por la crisis sanitaria en términos de salud. Según un estudio publicado por Fellowes, el 33% de los trabajadores dice sentirse estresado o ansioso, y más de un tercio solo y aislado *. Un hallazgo alarmante que se debe, por un lado, a la no elección del trabajo a distancia y, por otro, a una situación inicialmente percibida como temporal … y de la que ya no vemos el final. La salud física no se salva, con la incomodidad de la estación de trabajo “en casa” – a menudo el sofá o la mesa en el comedor, desprovista de la ergonomía de una oficina real – la posición sentada, el estilo de vida sedentario y la aparición de problemas musculoesqueléticos en el cuello, hombros, espalda, muñecas y piernas. Más de 4 de cada 5 personas activas dicen que han tenido dolor de espalda durante o después del trabajo, según BVA.
Dentro de las organizaciones, los departamentos y departamentos de recursos humanos deben, por tanto, atender los imperativos del distanciamiento social y el bienestar de sus equipos, imprescindibles para mantener la motivación y productividad de las tropas. El progreso tecnológico y la relajación de las reglas relacionadas con la teleconsulta parecen estar estableciendo nuevos usos sostenibles entre empleados y empleadores. Este hallazgo es aún más urgente dado que, según Deloitte, el 80% de los empleados declararon en 2019 que querían que su empresa tomara medidas para promover el bienestar mental. A continuación, presentamos 5 plataformas que tienen como objetivo mejorar el bienestar de los trabajadores, incluso (y especialmente) a distancia.
Weasyo
Weasyo es un sitio web de e-fisioterapia y una aplicación móvil. El sitio proporciona información sobre las causas y consecuencias. dolor musculoesquelético más frecuentes, así como multitud de consejos de fisioterapia, deporte, fitness, salud, bienestar y nutrición, proporcionados por fisioterapeutas profesionales. La aplicación da acceso a los empleados a programas de prevención de TME, soluciones terapéuticas, permite al empresario garantizar la salud física y mental de los trabajadores, asegurando acciones de prevención de riesgos laborales, información y formación… que van más allá del marco legal.
Alan
Alan es una mutua comercial 100% online. La empresa francesa decidió en octubre de 2020 contratar a sus propios médicos para ofrecer un chat médico seguro, accesible en cualquier momento por sus miembros. El principio: intercambiar gratuitamente con un médico de cabecera y plantear sus dudas diarias sobre la salud mediante mensajería segura o teleconsulta por vídeo, con la aplicación móvil… incluso los domingos. El servicio Alan Map, un mapa interactivo, también permite encontrar un médico autorizado o un laboratorio cerca de casa. Finalmente, la aplicación proporciona recordatorios preventivos inteligentes, como citas imperdibles, como vacunas. La plataforma anunció recientemente el lanzamiento de Alan Baby, una charla médica con expertos en la primera infancia para ayudar a los padres jóvenes.
SharZen
Creado por Solène Brost, SharZen es una plataforma de contacto directo entre psicólogos liberales y empleados en empresas. Ofrece un servicio de apoyo psicológico a los empleados que les permite elegir ellos mismos a su psicólogo. La plataforma enumera 200 psicólogos liberales y el paciente puede elegir la forma, presencial o remota, que más le convenga. Las sesiones son responsabilidad del empleador. En 2021, SharZen ampliará su oferta y ahora ofrece a sus clientes coaching organizacional y coaching ejecutivo, con un equipo de coaches certificados por HEC y expertos en sus campos de intervención.
Mi sherpa
L’aplicación My Sherpa es un chatbot de apoyo psicológico Ayudando a diario a personas con síntomas de ansiedad, estrés, depresión o incluso problemas de sueño, ofreciéndoles cursos de actividades a medida. Co-creada por la Dra. Fanny Jacq, directora de salud mental de Qare y psiquiatra, así como por investigadores del CNRS y del Instituto de Cerebro y Médula Espinal (ICM) de La Pitié Salpêtrière, la aplicación identifica el perfil del usuario, su y estado físico, lo orienta hacia un curso de actividades y ofrece un seguimiento de la evolución de su estado de ánimo y sus emociones. Desde finales de enero, también ha ofrecido un curso dedicado y completamente gratuito para estudiantes, otras víctimas colaterales de la crisis de salud.
Cuidado de moka
Cuidado de moka es una plataforma completa para ayudar a las empresas a hacerse cargo del bienestar psicológico, tanto profesional como personal, de sus equipos. Ofrece el apoyo de psicólogos, entrenadores certificados y terapeutas seleccionados. Sesiones individuales o talleres grupales, enriquecidos con comentarios y consejos concretos sobre el teletrabajo, la crianza de los hijos o el manejo del estrés, Moka Care también ofrece recursos digitales accesibles para todos, como videos para aprender más sobre la mente y las emociones, artículos, podcasts y boletines informativos regulares que proporcionar consejos prácticos.
* Encuesta en línea a 1.000 oficinistas franceses que han trabajado desde casa durante al menos cuatro meses
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Source: Topsante.com by www.topsante.com.
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