“Tengo el derecho” en Alemania: el empleado tiene una “baja por enfermedad”, pero en este momento se le ve en el segundo trabajo


Hola MK en Alemania. Vivo en Alemania y tengo dos trabajos. En uno – 30 horas. En el segundo diseñado sobre una base.

Dio la casualidad de que tuve problemas de espalda y tuve que ausentarme por enfermedad. Y para el fin de semana me sentí mejor y me fui a trabajar, donde estaba registrado en la base. Resultó que mi empleador principal me vio en este segundo trabajo. Fue el fin de semana. Y el lunes, aún no había regresado a mi trabajo principal, ya que tenía un procedimiento programado. Estuve de baja por enfermedad hasta el miércoles. Pero fui a trabajar el martes. Desde el departamento de RR.HH., me escribieron que el jefe voló de vacaciones y me asignó una conversación, que debía realizarse en dos semanas.

¿De qué debería tener miedo? ¿Para qué estar preparado? Como dije, tengo una baja por enfermedad. Y realmente me sentí mal. Y fui a trabajar un día antes. ¿Me pueden despedir por esto? ¡Gracias!

Alla T, Rüsselsheim.

Querida Alla,

Si un empleado toma una licencia por enfermedad, entonces no va a trabajar, intenta mejorar su salud en el hogar y, después de recuperarse, como regla general, después de terminar la licencia por enfermedad, se va a trabajar.

Sin embargo, tener una licencia por enfermedad no prohíbe que un empleado vaya a trabajar. Dejó la licencia por enfermedad antes de tiempo, mientras que se fue por un solo trabajo.

Su empleador, habiendo notado que mientras está de baja por enfermedad, trabaja en un trabajo y no va al segundo, tiene derecho a darle una reprimenda. Si su empleador lo llama para una reunión personal, entonces tendrá la oportunidad de aclarar la situación.

Durante la conversación con el empleador, debe enfatizar que también fue a su trabajo principal durante la baja por enfermedad. También explique por qué no pudo ir a su trabajo principal antes del martes.

Para el futuro, debe tener en cuenta que tal situación no solo puede convertirse en motivo de reprimenda, sino que también puede conllevar el despido.

Defensor Maksim BRITANOV,

Abogado especialista en derecho de familia / abogado especialista en derecho migratorio,

Bufete de abogados Fabrika Prava

Britanow y Dr. Hirsch

Alemania dice esto:

Un fuerte aumento en la infección por covid entre los niños

Comirnaty – vacuna para niños

“Traffic Light” está listo para comenzar a formar el nuevo gobierno de Alemania

Los precios suben, después del combustible, la electricidad y el pan.


Source: Все материалы – Московский Комсомолец by www.mknews.de.

*The article has been translated based on the content of Все материалы – Московский Комсомолец by www.mknews.de. If there is any problem regarding the content, copyright, please leave a report below the article. We will try to process as quickly as possible to protect the rights of the author. Thank you very much!

*We just want readers to access information more quickly and easily with other multilingual content, instead of information only available in a certain language.

*We always respect the copyright of the content of the author and always include the original link of the source article.If the author disagrees, just leave the report below the article, the article will be edited or deleted at the request of the author. Thanks very much! Best regards!