Se estableció un sindicato en Google, una empresa global que ha sido envidiada como el lugar de trabajo soñado por la gente de TI en todo el mundo, y que está atrayendo gran atención. Es la primera entre las grandes empresas tecnológicas ubicadas en Silicon Valley.
Se sabe que este sindicato fue organizado por personas que se han quejado de discriminación contra los empleados dentro de Google desde 2018, y en asociación con la Unión de Comunicaciones de EE. UU. (CWA), tomó su nombre de la empresa matriz Alphabet y la llamó ‘Alphabet Union’ . perdió.
El sindicato fue formado por Pagul Coul, el presidente del sindicato del personal del alfabeto y el vicepresidente Chuwi Shaw del New York Times (NYT), y dijo: ‘Hicimos Google. Esta empresa no es la empresa para la que queremos trabajar ‘, y anunció que el propósito de Alphabet Union es prevenir la toma de decisiones unilaterales de la gerencia, la desigualdad, la discriminación de género y las represalias del personal.
¿Por qué se estableció el sindicato en Google, que se llamó el lugar de trabajo soñado? Varias protestas realizadas por trabajadores de Google en los últimos años han sido el punto de partida para la formación de sindicatos. En particular, las cuestiones éticas eran graves.
En primer lugar, en 2014, Google cubrió el caso incluso después de recibir un informe de violencia sexual interna del vicepresidente senior de Andy Rubin, y en su lugar le dio a Rubin $ 90 millones para dejar la empresa, y más de 20.000 empleados de Google criticaron a la empresa y comenzaron a protestar. .
Además, se rebelaron contra cuestiones éticas como el “ Proyecto Maven (a partir de 2017) ”, un plan de desarrollo de UAV militares del Ministerio de Defensa, y el “ Proyecto Dragon Fly (2018-2019) ”, que desarrolla motores de búsqueda de acuerdo con los estándares de censura del gobierno chino.
Posteriormente, en octubre de 2020, surgieron sospechas de que Google había instalado en secreto un programa ‘pío’ en las computadoras de los empleados para obstaculizar las actividades de preparación sindical de los empleados. Se sabía que cuando los empleados planean un evento que usa 10 o más salas de conferencias o un evento con 100 o más participantes, planean instalar una herramienta que informa automáticamente a la gerencia, y los empleados de Google dicen que la empresa está tratando de bloquear a los empleados tratando de organizar. Criticado.
En noviembre del mismo año, hubo controversia cuando Google firmó un contrato con IRI Consultant, una consultora antisindical, y hubo circunstancias en las que Google reprimió críticas internas, como el despido en represalia de empleados que expusieron información sensible en la empresa. al exterior.
Las autoridades laborales federales de EE. UU. Señalaron que Google despidió a algunos empleados por resistirse a las políticas de la empresa e intentar formar un sindicato, pero Google ha estado respondiendo legalmente a varios problemas. Actualmente, los empleados están protegidos por los derechos laborales, anunció que se comunicaría.
Alphabet Union recaudará el 1% de sus ingresos de los miembros del sindicato como gastos sindicales y lo utilizará para todas las actividades sindicales, incluidas las huelgas. La composición sindical es de solo 226 de los 140.000 empleados en todo el mundo, por lo que aún no es lo suficientemente grande como para negociar con la dirección, pero apunta a ser reconocida como una organización oficial en el futuro.
El funcionario también dijo: “Nos aseguraremos de que los trabajadores puedan trabajar por un salario justo sin temor a abuso, represalias o discriminación”.
El establecimiento de una unión de Google que valora la autonomía y ha sido envidiado por toda la gente de la industria de TI como un trabajo de ensueño por su tremendo bienestar. Se suma a la amargura de que el motivo del establecimiento del sindicato sea una cuestión ética.
Reportero Ho Lee dlghcap@nextdaily.co.kr
Source: 전체 – 넥스트데일리 by www.nextdaily.co.kr.
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