Los participantes de los planes de capital para empleados realizados por PKO TFI han acumulado más de 1.000 millones de PLN en sus cuentas. Medio año fue suficiente para que la suma de fondos acumulados bajo este plan de pensiones en PKO TFI se duplicara.
– Actualmente, tenemos cerca de medio millón de participantes del programa cuyas facturas han recibido al menos las primeras contribuciones. El número de cuentas de este tipo en PKO TFI está creciendo sistemáticamente. Solo en un mes registramos un incremento de más de 25 mil. – Piotr Żochowski, presidente de PKO TFI comentó estos resultados. – El programa PPK está ganando gradualmente más y más seguidores y despierta cada vez más confianza. El ejemplo de los empleados que participan activamente en él tiene un efecto positivo en otras personas que dudan en participar en PPK, agregó.
Lea también: Se acerca el momento de la jubilación cívica
Ya en la primera etapa de la implementación del PPK, que en la segunda mitad de 2019 se hizo cargo de las empresas más grandes, PKO TFI, es decir, una empresa del Grupo PKO Bank Polski Capital, ganó la posición de liderazgo. Actualmente, tiene casi el 35 por ciento. participación en el mercado de activos de PPK. Además, las dos etapas posteriores de la implementación del programa del plan de capital para empleados desde fines del año pasado, que fueron cubiertas por pequeñas y medianas empresas, PKO TFI pueden considerarse muy exitosas. – La experiencia en el campo de la implementación temprana y el mantenimiento de planes de pensiones gemelos para empleados a PPK (PKO TFI mantiene cerca de 81.5 mil de estas cuentas), entre otras cosas, contribuyó a que nos ganamos la confianza de grandes y medianas empresas. empresas del sector privado e instituciones importantes del sector finanzas públicas – explica PKO TFI.
A principios de este año se inició la última etapa de implementación de PPK. Incluye microempresas que, además del propietario, emplean al menos a un empleado y las instituciones públicas, es decir, el presupuesto. PKO TFI elogió el hecho de que, antes de los plazos para el lanzamiento de los planes de capital para empleados en esta etapa, los contratos para el funcionamiento de PPK ya hayan sido firmados por la Institución del Seguro Social y la Inspección Nacional de Trabajo, Inspección Jefe de Trabajo.
De acuerdo con la Ley de PPK, las instituciones públicas tienen hasta el 26 de marzo de 2021 para firmar contratos de gestión de PPK con las instituciones financieras de su elección y hasta el 10 de abril de 2021, los contratos para la operación de PPK. Los plazos para las microempresas son el 23 de abril de 2021 y el 10 de mayo de 2021, respectivamente.
El monto total de activos acumulados en las cuentas de los participantes del programa del plan de capital para empleados en las 19 instituciones financieras admitidas a administrar el PPK asciende a 3 mil millones PLN. Este dinero se invierte principalmente en acciones de empresas en la Bolsa de Valores de Varsovia.
Source: //www.rp.pl by www.rp.pl.
*The article has been translated based on the content of //www.rp.pl by www.rp.pl. If there is any problem regarding the content, copyright, please leave a report below the article. We will try to process as quickly as possible to protect the rights of the author. Thank you very much!
*We just want readers to access information more quickly and easily with other multilingual content, instead of information only available in a certain language.
*We always respect the copyright of the content of the author and always include the original link of the source article.If the author disagrees, just leave the report below the article, the article will be edited or deleted at the request of the author. Thanks very much! Best regards!
